Hermann Brice Tegninko Tamokoue

Organisations intelligentes

­­­­­­Créneau d'expertises
Pratiques de gestion responsable – Centre Lemaire

Spécialisation : Santé et sécurité au travail 
Projet : L'impact de la confiance entre les acteurs dans les négociations du retour au travail 
Admission : 2020

Coordonnées de Hermann Brice Tegninko Tamokoue
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Problématique observée 

L'incapacité prolongée due aux maladies liées au travail causent d'énormes pertes pour les gouvernement, les entreprises et les individus. La prise de décision partagée qui est en vigueur dans le cadre du retour au travail vise la collaboration et la coopération entre les différentes parties prenantes. Cependant, le travailleur, qui est au centre de ce programme, demeure réticent à la participation. La cause de cette méfiance ne serait-elle pas liée à la confiance que le travailleur a envers les autres parties prenantes?

Objectif de la recherche

Mettre sur pied le programme de prise de décision stratégique (PDS) en se basant sur les manquements de la prise de décision partagée (PDP). 

Mots-clés

Retour-au-travail, prise de décision partagée, négociations 

Direction 

Pre Marie-Michelle Gouin, Département de management et de gestion des ressources humaines