Hermann Brice Tegninko Tamokoue
Spécialisation : Santé et sécurité au travail
Projet : L'impact de la confiance entre les acteurs dans les négociations du retour au travail
Admission : 2020
Problématique observée
L'incapacité prolongée due aux maladies liées au travail causent d'énormes pertes pour les gouvernement, les entreprises et les individus. La prise de décision partagée qui est en vigueur dans le cadre du retour au travail vise la collaboration et la coopération entre les différentes parties prenantes. Cependant, le travailleur, qui est au centre de ce programme, demeure réticent à la participation. La cause de cette méfiance ne serait-elle pas liée à la confiance que le travailleur a envers les autres parties prenantes?
Objectif de la recherche
Mettre sur pied le programme de prise de décision stratégique (PDS) en se basant sur les manquements de la prise de décision partagée (PDP).
Mots-clés
Retour-au-travail, prise de décision partagée, négociations
Direction
Pre Marie-Michelle Gouin, Département de management et de gestion des ressources humaines