Audrée Bethsa Camille
Spécialisation : Santé organisationnelle et ressources humaines
Projet : Les caractéristiques au travail et hors travail liées au technostress et son rôle dans le développement de l’épuisement professionnel chez les juristes canadiens
Admission : 2020
Problématique observée
Les technologies de l’information et de la communication (TIC) dans les milieux de travail ont radicalement transformé l’organisation du travail tout en favorisant l’émergence de nouveaux risques psychosociaux. En concomitance avec les stresseurs associés au milieu de travail, la réaction aux technostresseurs s’ajoute aux problèmes de santé psychologique tel que l’épuisement professionnel et y contribue.
Objectif de la recherche
Identifier et comprendre les profils de conditions de travail et hors travail qui exacerbent l’épuisement professionnel par le technostress. Comprendre le lien qui unit ces caractéristiques au technostress et à l’épuisement professionnel chez les juristes canadiens.
Mots-clés
Technostress, épuisement professionnel, juriste, condition de travail, condition de vie personnelle
Direction
Pre Nathalie Cadieux, Département de management et gestion des ressources humaines et Pr Pierre-Luc Fournier, Département de systèmes d'information et méthodes quantitatives de gestion