Maîtrise en administration des affaires (MBA)
À quoi le programme de mentorat sert-il?

Le but du mentorat est de favoriser des échanges fructueux entre une personne d’expérience, ayant une bonne connaissance du milieu des affaires, et une étudiante ou un étudiant en cours de formation. Les mentorés (étudiants) peuvent ainsi discuter de leurs aspirations et de leurs projets personnels avec leur mentor et tirer profit d’une expérience de vie très riche.

De quoi s'agit-il exactement?

Mentorat

On peut définir le mentorat comme une aide personnelle, volontaire et gratuite, à caractère confidentiel, apportée par un mentor pour répondre aux besoins particuliers du mentoré en fonction d'objectifs liés à son développement professionnel ainsi qu'au développement de ses compétences et des apprentissages dans un milieu donné. La base d'une bonne relation mentorale est la confiance, l'honnêteté et l'éthique.

Mentor

Le mentor est une personne d'expérience qui fournit volontairement une aide à une personne moins expérimentée, à titre de de conseiller, de modèle, et qui partage avec celle-ci son vécu, son expertise et sa vision.

Bien que dans une relation mentorale, le bénéficiaire le plus apparent soit le mentoré, le mentor peut aussi en tirer profit :

  • Satisfaction personnelle à partager son expertise et ses expériences
  • Occasion de développer ses compétences en leadership
  • Contribution à la formation de futur gestionnaire
  • Occasion d'être en contact avec des façons de penser et des perspectives nouvelles
  • Situation d'apprentissage continu pour le mentor
  • Authenticité face à sa propre expérience
  • Détection de nouveaux canaux de recrutement
  • Sentiment d'utilité à sa profession et à son milieu

Mentoré

Le mentoré représente la personne jumelée à un mentor, celui-ci a tout à gagner d'accéder à une relation mentorale :

  • Accroître ses chances de succès dans la réalisation de ses objectifs;
  • Développer de nouvelles habilités sur le plan professionnel et personnel;
  • Développer des compétences et de la confiance professionnelle;
  • Comprendre et démystifier la culture organisationnelle;
  • Élargir son réseau de contact.

Relation mentorale

Cette relation mentorale permettra surtout d'aller plus loin dans le savoir-être professionnel qu'on pourrait définir par :

  • Responsabilité sociale
  • Éthique individuelle, organisationnelle
  • Tolérance à l'ambigüité, l'incertitude, le stress
  • Autonomie, indépendance, confiance en soi
  • Équilibre
  • Discipline et maîtrise personnelle
  • Comportement interculturel.

Code d'éthique

Le mentorat est une relation d'aide et d'apprentissage basée sur la confiance et le respect mutuel et nécessite un encadrement éthique.

Voici quelques éléments à prendre en considération :

  • La confidentialité;
  • L'honnêteté;
  • Le respect de la vie privée;
  • Le respect du sexe, de la culture, etc.;
  • Le respect dans les communications.
Programme de mentorat
Un investissement dans l'avenir de notre milieu économique

Dans une période de pénurie de ressources humaines, le mentorat peut contribuer à l'avenir de notre milieu économique de la façon suivante :

  • La gestion de la relève
  • La rétention des étudiantes et étudiants
  • Le transfert de connaissance
  • Une culture d'ouverture aux différences
  • Le développement de compétences
Comment devenir mentor?

Si vous souhaitez partager votre expertise avec nos étudiants par le biais du programme de mentorat au MBA, nous vous invitons à nous transmettre une copie de votre curriculum vitae, ainsi que le formulaire dûment complété par courriel.