La gestion des ressources humaines c’est permettre à une organisation d’atteindre ses objectifs d’affaires en optimisant l’apport de ses ressources humaines.

Félix-Olivier Béliveau
« On a des enseignants, des chargés de cours qui sont très dynamiques qui ont beaucoup d’expériences de travail, donc ils nous transmettent tous leurs acquis, et ça met la théorie beaucoup en pratique. »
Après le baccalauréat, les étudiants deviennent : 
  • Des conseillers en ressources humaines CRHA, des spécialistes en acquisition de talents, etc.
  • Des étudiants à la maîtrise en administration, concentration intervention et changement organisationnel »
Nathalie Cadieux
« Étudier en GRH, c’est développer des compétences transversales qui vont permettre d’accompagner n’importe quelle organisation vers sa croissance et sa pérennité. »
C'est une vie étudiante remplie d'activités :
  • Jeux du commerce
  • Symposium GRH
  • GÉRHUS
  • Participation aux associations étudiantes
  • Participation aux activités sportives et sociales
Les professionnels en ressources humaines sont :
  • Proactifs
  • Diplomates
  • Capables de s'adapter et d'analyser
Sarah Drapeau
« Présentement, en organisation, on travaille beaucoup sur la rétention : comment on fait pour garder nos gens à l’intérieur des entreprises? C’est un très gros défi. »
Domaines d’expertise particuliers :
  • Dotation
  • Santé et sécurité au travail