Professionnalisation et éthique de la médiation et de l'arbitrage

Ce thème regroupe le développement des savoirs professionnels (savoir, savoir-faire, savoir-être) pour mieux définir l’intervention du médiateur, son rôle et sa contribution sociale. Il couvre notamment la pratique réflexive. Parmi les sujets de recherche prometteurs, notons : les codes d’éthique et de déontologie des médiateurs et arbitres, la pleine conscience et la gestion des émotions, les critères d’accréditation des médiateurs, la formation du médiateur, la responsabilité professionnelle du médiateur, le développement de la médiation au sein des ordres professionnels, etc.

Travaux de recherches étudiants

En cours

Isabelle Lacroix O'Dowd, La médiation intégrative dans les milieux de travail à forte majorité féminine : un potentiel de solutions créatives, supervisée par Linda Bérubé.

Johanne Loyer, Le mouvement vers la professionnalisation de la médiation privée en vertu de la Loi instituant le nouveau Code de procédure civile, supervisée par Jean-François Roberge.

Jessy Rodrigue, Le déséquilibre des pouvoirs dans la médiation. Quelles sont les interventions possible du médiateur?, supervisé par Linda Bérubé.

Stéphane Sirois, La médiation dans le milieu syndical de la fonction publique fédérale, supervisé par Emmanuelle Marceau.

Terminés

Neville-Warren Cloutier, Le rôle des valeurs dans le processus décisionnel du syndic, juillet 2017, supervisé par Emmanuelle Marceau.

Valérie Dubé, Comprendre l'influence des émotions dans le processus de négociation, juillet 2017, supervisé par Hervé Cassan.

Mathieu Lebrun, Dans le cadre des interventions des médiateurs-concilliateurs nommés en vertu du Code du travail, quelle est l'approche de médiation la plus favorable à la conclusion d'une convention collective de travail, juin 2017, supervisé par René Beaupré.

Marc-André Bujold, Réflexion sur l'insertion des modes de prévention et de règlement des différends au processus d'enquête du Commissariat à l'information du Canada, juin 2017supervisé par Hervé Cassan.

Karine Poulin, Le rôle de l'avocat quand les parties s'engagent en médiation, mars 2016, supervisée par Carole Sénéchal.

Julie Gagnon, De quelle manière le nouveau Code de procédure civile modifie-t-il la responsabilité du médiateur?, février 2016, supervisée par Carole Sénéchal.

Elvis Grahovic, De la nécessité de développer le savoir-être des médiateurs pour une meilleure éthique professionnelle : le potentiel de la méditation de pleine conscience, décembre 2015, supervisé par Jean-François Roberge.

Fanny Poncin, Les excuses dans le domaine de la PRD, août 2015, supervisée par Jean-François Roberge.

Valérie Lanctôt-Bédard, Neutralité et impartialité des médiateurs lors de leurs interventions : gestion des émotions?, décembre 2013, supervisée par Georges-Auguste Legault.

Sarah-Jane Turcot, Médiation et psychologie : vers un décloisonnement disciplinaire. Apports de la thérapie brève orientée vers les solutions à la médiation intégrative, décembre 2013, supervisé par Jean-François Roberge.

Djen-Anne St-Hillien, Dans le cadre d’une approche intégrative, quelles sont les conditions à mettre en place par le médiateur pour favoriser la confiance des parties entre elles et la confiance des parties au processus de médiation?, juillet 2013, supervisée par Muriel Gauthier.

Clarissa N'kaa, Quelle est la réception des acteurs (interprétation et application) des normes de conduite de l'IMAQ selon la typologie des modèles de Moore?, décembre 2011, supervisée par Louise Lalonde.

Myriam Paré, Recherche évaluative sur l'état de la médiation civile et commerciale dans les études notariales au Québec, octobre 2010, supervisée par Hervé Cassan.

Eugenia Constantinides, La médiation : réflexion sur la gestion des comportements sexo-spécifiques, avril 2010, supervisée par Georges-Auguste Legault.

Linda Bargoné, L’influence de l’appartenance professionnelle, et subsidiairement, celle de la formation à la médiation, sur les modèles de médiation utilisés en intervention, août 2009.

Albert Tranquille, Formations en résolution des conflits et Facilitation : incidence sur les participants, juillet 2009, supervisé par Georges-Auguste Legault.

Claude Prud’Homme, L’intervention du médiateur spécialiste (ou du médiateur non spécialiste) a-t-il un impact sur la médiation? Si oui dans quel contexte?, juillet 2008.

Robert Cooke,La confiance : au cœur des phases de la médiation, avril 2006, supervisé par Jean Poitras.

Pascal Audit, Étude sur la construction de l'acceptation de sa part de responsabilité dans le conflit pour des parties impliquées dans un processus de médiation, avril 2005, supervisé par Jean Poitras.

Caroline Roy, Étude des différentes variables influençant le désir de réconciliation lors d’une médiation, mars 2005, supervisée par Jean Poitras.

Laurent Thibault, Étude sur la contribution du médiateur à l’émergence de la collaboration en médiation, avril 2004, supervisé par Jean Poitras.

Superviseurs

Valérie Ducas

Intérêts de recherche : notions de compétences des médiateurs, pratique réflexive et posture du tiers médiateur.

Véronique Fraser

Intérêts de recherche: code d'éthique et de déontologie des médiateurs, ombudsmans et modes de PRD.

Louise Lalonde

Intérêts de recherche : ombudsmans et PRD, etc.

Page personnelle

Valérie Lanctôt-Bédard

Intérêts de recherche : éthique et de médiation, styles de médiation etnotions de neutralité et d'impartialité.

Supervision possible pour les projets de fin d’études de tous les types.

Georges-Auguste Legault

Intérêts de recherche: éthiques (appliquée, professionnelle, en lien avec la recherche, bio-éthique, etc.) et de la professionnalisation

Supervision possible pour les essais et projets de fin d’études de tous les types.

Emmanuelle Marceau

Intérêts de recherche :  éthiques (appliquée, professionnelle, en lien avec la recherche, bio-éthique,) et sur le rôle des émotions en médiation.

Supervision possible pour les essais et projets de fin d’études de tous les types.

Jean-François Roberge

 Intérêts de recherche : codes d’éthique professionnels, conflits entre différents ordres professionnels, ombudsmans et modes de PRD, etc.

Page personnelle