Ce thème regroupe le développement des savoirs professionnels (savoir, savoir-faire, savoir-être) pour mieux définir l’intervention du médiateur, son rôle et sa contribution sociale. Il couvre notamment la pratique réflexive. Parmi les sujets de recherche prometteurs, notons : les codes d’éthique et de déontologie des médiateurs et arbitres, la pleine conscience et la gestion des émotions, les critères d’accréditation des médiateurs, la formation du médiateur, la responsabilité professionnelle du médiateur, le développement de la médiation au sein des ordres professionnels, etc.
| Étudiamt | Titre de l'essai | Mentor |
|---|---|---|
| Sam Clermont-Conille | La compétence culturelle : une analyse critique de sa compatibilité avec l'éthique du médiateur | Louis Marquis |
| Michel Dayamba | Médiation en milieu de travail et influence des tiers : identifier et comprendre le rôle des collègues pour améliorer l'intervention du médiateur | Sédjro Axel-Luc Hountohotegbè |
| Michèle Emond | Potentiel de l'approche intégrative dans les interventions d'un ombusdsman en contexte municipal | Véronique Fraser |
| Dominique Fortin | Revue des initiatives de professionnalisation de la médiation dans le monde | Sédjro Axel-Luc Hountohotegbè |
| Keven Fournier | Les tiers dans la préparation à la négociation collective : réflexion sur le potentiel de la méthode de négociation par items | Sédjro Axel-Luc Hountohotegbè |
| Lucrece Leumeni Moukam | Le potentiel du langage clair sur le processus de médiation | Jean-François Roberge |
| Johanne Loyer | Le mouvement vers la professionnalisation de la médiation privée en vertu de la Loi instituant le nouveau Code de procédure civile | Jean-François Roberge |
| Damien Noël | Quel est l'état des connaissances sur la définition théorique et pratique du concept de l'influence qui permettrait à un médiateur d'accroître consciemment son potentiel d'influence et par là, d'améliorer sa pratique? | Elvis Grahovic |
| Joyce Randrianandraina | Le potentiel d'un modèle de processus décisionnel inspiré de l'analyse économique du droit pour favoriser la prévention des différends dans le cadre du notariat | Sédjro Axel-Luc Hountohotegbè |
| Maude Rousseau | Le potentiel de la pré-médiation dans le cadre du processus de médiation visant le rétablissement de la relation entre les parties | Valérie Ducas |
| Stéphane Sirois | La médiation dans le milieu syndical de la fonction publique fédérale | Emmanuelle Marceau |
| Noutépé Tagodoé | Le potentiel non-verbal dans le développement de l'empathie du médiateur | Jean-François Roberge |
| Étudiant | Titre de l'essai | Dépôt | Mentor |
|---|---|---|---|
| Cindy Larouche | Repenser les systèmes de résolution des conflits selon l'approche systémique: Le cas de la gestion des conflits dans les départements au collégial | avril 2020 | Sédjro Axel-Luc Hountohotegbè |
| Alvaro Echanove | Le potentiel de la musique pour les modes de PRD | avril 2020 | Jean-François Roberge |
| Élizabeth Sanscartier-Laliberté | L'impact de la formation et de la pratique professionnelle de l'avocat sur sa capacité à adopter une mentalité intégrative de règlement des différends lorsqu'il agit à titre de médiateur | juin 2019 | Jean-François Roberge |
| Ariane Desjardins-Provost | Contributions du notaire à titre de juriste de l'entente : vers une meilleure accessibilité à la justice par les modes de prévention et règlement des différends | mai 2019 | Édith Vézina |
| Maude Rousseau | Le potentiel de la pré-médiation pour dénouer les conflits relationnels | février 2019 | Valérie Ducas |
| Jessy Rodrigue | La dynamique du pouvoir en médiation : Mieux comprendre les jeux de pouvoir en médiation | novembre 2018 | Linda Bérubé |
| Jean-Sylvain Pelletier | Réformer la conciliation dans le code des professions du Québec: pour une justice disciplinaire participative | octobre 2018 | Sédjro Axel-Luc Hountohotegbè |
| Éric Provost D'Amours | Comment adapter le processus actuel de traitement du harcèlement psychologique dans un contexte de relation de pouvoir? | octobre 2018 | Jean-François Roberge |
| Isabelle Lacroix O'Dowd | La médiation intégrative dans les milieux de travail à forte majorité féminine : un potentiel de solutions créatives | mars 2018 | Linda Bérubé |
| Tessa Manuello | Surmonter les impasses en conférences de règlement amiable: Le potentiel de la créativité face à la contrainte du temps | décembre 2017 | Jean-François Roberge |
| Neville-Warren Cloutier | Le rôle des valeurs dans le processus décisionnel du syndic | juillet 2017 | Emmanuelle Marceau |
| Valérie Dubé | Comprendre l'influence des émotions dans le processus de négociation | juillet 2017 | Hervé Cassan |
| Mathieu Lebrun | Dans le cadre des interventions des médiateurs-concilliateurs nommés en vertu du Code du travail, quelle est l'approche de médiation la plus favorable à la conclusion d'une convention collective de travail | juin 2017 | René Beaupré |
| Marc-André Bujold | Réflexion sur l'insertion des modes de prévention et de règlement des différends au processus d'enquête du Commissariat à l'information du Canada | juin 2017 | Hervé Cassan |
| Karine Poulin | Le rôle de l'avocat quand les parties s'engagent en médiation | mars 2016 | Carole Sénéchal |
| Julie Gagnon | De quelle manière le nouveau Code de procédure civile modifie-t-il la responsabilité du médiateur? | février 2016 | Carole Sénéchal |
| Elvis Grahovic | De la nécessité de développer le savoir-être des médiateurs pour une meilleure éthique professionnelle : le potentiel de la méditation de pleine conscience | décembre 2015 | Jean-François Roberge |
| Fanny Poncin | Les excuses dans le domaine de la PRD | août 2015 | Jean-François Roberge |
| Valérie Lanctôt-Bédard | Neutralité et impartialité des médiateurs lors de leurs interventions : gestion des émotions? | décembre 2013 | Georges-Auguste Legault |
| Sarah-Jane Turcot | Médiation et psychologie : vers un décloisonnement disciplinaire. Apports de la thérapie brève orientée vers les solutions à la médiation intégrative | décembre 2013 | Jean-François Roberge |
| Djen-Anne St-Hillien | Dans le cadre d’une approche intégrative, quelles sont les conditions à mettre en place par le médiateur pour favoriser la confiance des parties entre elles et la confiance des parties au processus de médiation? | juillet 2013 | Muriel Gauthier |
| Clarissa N'kaa | Quelle est la réception des acteurs (interprétation et application) des normes de conduite de l'IMAQ selon la typologie des modèles de Moore? | décembre 2011 | Louise Lalonde |
| Myriam Paré | Recherche évaluative sur l'état de la médiation civile et commerciale dans les études notariales au Québec | octobre 2010 | Hervé Cassan |
| Eugenia Constantinides | La médiation : réflexion sur la gestion des comportements sexo-spécifiques | avril 2010 | Georges-Auguste Legault |
| Linda Bargoné | L’influence de l’appartenance professionnelle, et subsidiairement, celle de la formation à la médiation, sur les modèles de médiation utilisés en intervention | août 2009 | |
| Albert Tranquille | Formations en résolution des conflits et Facilitation : incidence sur les participants | juillet 2009 | Georges-Auguste Legault |
| Claude Prud’Homme | L’intervention du médiateur spécialiste (ou du médiateur non spécialiste) a-t-il un impact sur la médiation? Si oui dans quel contexte? | juillet 2008 | |
| Robert Cooke | La confiance : au cœur des phases de la médiation | avril 2006 | Jean Poitras |
| Pascal Audit | Étude sur la construction de l'acceptation de sa part de responsabilité dans le conflit pour des parties impliquées dans un processus de médiation | avril 2005 | Jean Poitras |
| Caroline Roy | Étude des différentes variables influençant le désir de réconciliation lors d’une médiation | mars 2005 | Jean Poitras |
| Laurent Thibault | Étude sur la contribution du médiateur à l’émergence de la collaboration en médiation | avril 2004 | Jean Poitras |
Intérêts de recherche : notions de compétences des médiateurs, pratique réflexive et posture du tiers médiateur.
Intérêts de recherche: code d'éthique et de déontologie des médiateurs, ombudsmans et modes de PRD.
Intérêts de recherche : éthique et de médiation, styles de médiation etnotions de neutralité et d'impartialité.
Supervision possible pour les projets de fin d’études de tous les types.
Intérêts de recherche: éthiques (appliquée, professionnelle, en lien avec la recherche, bio-éthique, etc.) et de la professionnalisation
Supervision possible pour les essais et projets de fin d’études de tous les types.
Intérêts de recherche : éthiques (appliquée, professionnelle, en lien avec la recherche, bio-éthique,) et sur le rôle des émotions en médiation.
Supervision possible pour les essais et projets de fin d’études de tous les types.