Perspectives de carrière

Les possibilités de carrière en relation avec la prévention et le règlement des différends sont nombreuses et variées. De façon non exhaustive, les carrières potentielles dans ce domaine sont :  

  • Arbitre en matières civile et commerciale, en construction ou en relations de travail
  • Médiateur en matières civile et commerciale, en relations de travail, en milieu communautaire, etc.
  • Consultant ou conseiller en gestion de conflit
  • Consultant ou conseiller en implantation de systèmes de gestion de conflit
  • Gestionnaire en ressources humaines
  • Conseiller syndical
  • Ombudsman
  • Protecteur de la personne
  • Chercheur et enseignant universitaire

Disciplines particulièrement liées à la PRD

  • Droit
  • Psychologie
  • Éthique appliquée
  • Relations internationales
  • Travail social
  • Gestion
  • Relations de travail

Secteurs d’activités

  • Organisations privées : entreprises de produits ou de services, bureaux de professionnels
  • Fonction publique : gouvernements fédéral et provincial
  • Fonction parapublique : sociétés d'État, réseaux de l’éducation et de la santé
  • Organisations internationales
  • Organismes à but non lucratif