La prévention des différends en milieu de travail - 2 jours
- Date :
- Cet événement est passé.
- Type :
- Formation
- Public :
- Professionnels des ressources humaines et des relations de travail; gestionnaires; représentants syndicaux; consultants; personnes intéressées par la prévention et le règlement des différends
- Lieu :
- Longueuil
Les expériences concrètes vécues dans les milieux de travail démontrent que les moyens de prévenir les situations conflictuelles sont insuffisants. Ceux qui visent leur règlement sont mal adaptés, parfois extrêmement coûteux, manquent d’efficacité et prennent trop de temps à être mis en exécution. De telles lacunes engendrent des répercussions sur la qualité du climat et de la performance organisationnelle. Lorsque les gestionnaires sont confrontés à de telles situations en milieu de travail, les employeurs réalisent qu’ils doivent intervenir de façon rapide et appropriée. La plupart du temps, ils se heurtent à une défaillance dans l’opérationnalisation essentielle de stratégie préventive qui aurait dû être préalablement implantée et intégrée.
Pour remédier à cette problématique moderne des organisations, la Faculté de droit de l’Université de Sherbrooke propose cette formation incontournable et déterminante dans le but d’amener plus loin ses participants dans l’application de concepts essentiels de la prévention des différends.
Formation de 2 jours : Les 1er et 2 décembre 2017, Longueuil
La Faculté de droit est un dispensateur reconnu par le Barreau du Québec aux fins de la formation continue obligatoire.