Événements

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23
sept

[Formation]

Médiation en harcèlement psychologique - 3 jours

26
sept

[Formation]

Gestion des émotions en règlement des différends - Module 1 Connaissance et conscience de soi, gestion de ses propres émotions - 2 jours

30
sept

[Conférences et séminaires]

Route de la Servitude : fermée pour travaux (de démolition)... depuis 75 ans

21
oct

[Formation]

Gestion des émotions en règlement des différends - Module 2 : composer avec les émotions des parties - 2 jours

22
oct

[Conférences et séminaires]

Le principe général du bon gouvernement : entre atrophie et réinvention

12
nov

[Colloques et congrès]

Penser l’autonomie collective, d’hier à aujourd’hui. Perspectives croisées sur un enjeu contemporain de gouvernance au Québec et au Canada

29
nov

[Formation]

Prévention des différends en milieu de travail - 2 jours

09
déc

[Formation]

Gestion des émotions en règlement des différends - Module 3 : faciliter des dialogues authentiques, respectueux et constructifs entre des personnes en conflits - 3 jours

17
mars

[Formation]

Gestion des émotions en règlement des différends – Module 1 : Connaissance et conscience de soi, gestion de ses propres émotions - 2 jours

25
mars

[Formation]

Médiation successorale - 1 jour

02
avr

[Formation]

Développez votre intelligence culturelle en prévention et règlement des différends - 1 jour

14
mai

[Formation]

Maîtriser la négociation professionnelle - 5 jours

29
mai

[Formation]

Créativité en prévention et règlement des différends (PRD) - 3 heures

22
sept

[Formation]

Gestion des émotions en règlement des différends – Module 1 : Connaissance et conscience de soi, gestion de ses propres émotions

19
oct

[Formation]

Gestion des émotions en règlement des différends - Module 2 : composer avec les émotions des parties

04
nov

[Formation]

Prévention des différends en milieu de travail - 2 jours

01
déc

[Formation]

Gestion des émotions en règlement des différends - Module 3 : faciliter des dialogues authentiques, respectueux et constructifs entre des personnes en conflit