• Formation
• Domaines d'enseignement
• Recherches en cours
• Publications

• Stage postdoctoral, Chinese Culture University, Taipei
• Doctorat en communication (Ph.D), Université de Montréal (Doctorat conjoint Université Concordia, Université du Québec à Montréal et Université de Montréal)
• Maîtrise en communication organisationnelle, Université de Montréal
• Baccalauréat en développement international et anthropologie, Université McGill
• Diplôme technique en journalisme, Cégep de Jonquière

• Communication organisationnelle
• Communication interne
• Pratiques méthodologiques
• Communication de crise

Mon profil de recherche est orienté vers l’étude de phénomènes organisationnels. J’explore plus précisément la manière dont les discours et les interactions constituent divers enjeux organisationnels. Mes projets de recherche touchent aux thématiques suivantes :

• Communication organisationnelle
• Institutionnalisation de champs d’études
• Approches constitutives de la communication (CCO)
• Communautés d’expatriés
• Relations Canada – Taïwan
• Processus d’acculturation

Articles publiés avec révision par les pairs

Boivin, G. (2017). L’Établissement des Approches CCO et l’Agentivité des Non-Humains : Retour sur les textes de Fauré (2007) et Li Vigni (2013). Dans 20 en revue COMMposite. Montréal : COMMposite.

Boivin, G., Brummans, B. H. J. M., & Barker, J. R. (2017). The institutionalization of CCO scholarship: Trends from 2000 to 2015. Management Communication Quarterly, 31(3), 331– 355. doi: 10.1177/0893318916687396 [Article Principal]

Chapitres de livres

Aggerholm, H., Asmuß, B., Boivin, G., Buttny, R., Krippendorff, K. How authorities and routine exertions of power can be mobilized, negotiated and challenged. Dans Bencherki, N., Cooren, F. et Matte, F. (dir)., Authority and Power in Social Interaction: Methods and Analysis. New York, USA: Routledge. [Accepté]

Communications publiques

Boivin G. (Mars, 2018). Émotions et communication interculturelle. Présentation donnée dans le cours de Communication interpersonnelle de l’Université du Québec à Montréal, Montréal, Canada.

Boivin G. (Février, 2016, mars 2017, mars 2018, octobre, 2018). Étudier l’acculturation de travailleurs expatriés. Présentation donnée dans le cours de maitrise en Communication interculturelle à l’Université de Montréal, Montréal, Canada.

Boivin, G. (Juin, 2016). The Institutionalization of CCO Studies: Insights into the Conversation-Text Dynamics of an Emerging Subfield. Papier présenté à la conférence annuelle de l’Association Internationale de Communication (ICA), Fukuoka, Japon.

Matte, F., Boivin, G. (Juin, 2016). When the rational isn’t so rational anymore: The institution of marriage in tension. Papier présenté à la pré-conférence annuelle de l’Association Internationale de Communication, Fukuoka, Japon.

Boivin, G., Brummans, B. H. J. M., & Barker, J. R. (Juillet, 2015). How is CCO studies communicatively constituted as a field? A bibliometric analysis. Papier présenté à la conférence annuelle du European Group for Organizational Studies, Athène, Grèce.

Boivin G. (Novembre, 2015). Les approches constitutives en communication organisationnelle. Présentation donnée dans le cours de Communication organisationnelle à l’Université de Montréal, Montréal, Canada.

Boivin G., Cherba M. (Mars, 2015). De l’« acculturation » à la « cultivation »: une perspective interactionnelle du phénomène d’intégration des immigrants. Colloque pour étudiants et jeunes diplômés du Centre d’études ethniques des universités montréalaises, Université de Montréal, Montréal QC.