Plusieurs documents officiels ont été travaillés et révisés au fil du temps avec une préoccupation relative à l'équité, la diversité et/ou l'inclusion. Cette révision est en mode continu et tous ces documents appuient la volonté de l'Université de s'inscrire dans un changement de pratiques à long terme.

Plan stratégique 2018-2022 Oser Transformer

Plan d'action d'équité pour les programmes interorganismes fédéraux (2017-2022) de l'Université de Sherbrooke

Politiques et règlement

Politique sur la promotion des droits fondamentaux des personnes et la prévention de toute forme de harcèlement et de discrimination

Politique linguistique

Politique d'accès à l'égalité pour les femmes

Politique sur l'ombudsman des étudiantes et des étudiants

Règles relatives aux choix des candidatures aux titres de docteure ou docteur d'honneur et de professeure ou de professeur émérite

Politique relative aux parents aux études

Politique visant à prévenir et à combattre les violences à caractère sexuel

Directives, normes et procédures

Balises institutionnelles pour les chaires de recherche du Canada (régissant la dotation des postes de titulaires de Chaires de recherches du Canada)

Directive relative à la remise d'un prix grande distinction à une entreprise ou à un organisme qui reflète les valeurs de l'Université

Directive relative à l'intégration des étudiantes et des étudiants en situation de handicap

Directive relative au choix du prénom, du nom ou du genre

Directive aux cas exceptionnels d'intimidation ou de violence mettant ou pouvant mettre en danger la sécurité et la santé de personnes ou l'intégrité des biens

Guide de dotation pour les programmes interorganismes fédéraux-transparence et équité

Guide relatif à la rédaction épicène : respect des genres masculin et féminin