• Bareil, C., Normand, K., Houle, L., Gosselin, A., Jobin, M.-H. et Bénomar, N. (2015). Gestion du changement en contexte Lean.(Rapport no 15-7). Montréal : Pôle santé HEC Montréal. [Version électronique]

• Beausoleil, L., Gosselin, A., Bareil, C., Houle, L., Jobin, M.-H., Bénomar, N. et Normand, K. (2015). Le déploiement d'une culturee d'amélioration continue.(Rapport n^o 15-8). Montréal : Pôle santé HEC Montréal. [Version électronique]

• Bénomar, N., Gosselin, A., Bareil, C., Jobin, M.-H., Houle, L. et Normand, K. (2015). Cadre conceptuel du Laboratoire Lean Santé DRH.(Rapport no 15-1). Montréal : Pôle santé HEC Montréal. [Version électronique]

• Gosselin, A., Beausoleil, L., Bareil, C., Jobin, M.-H., Houle, L., Bénomar, N. et Normand, K. (2015). L'offre de service RH en appui aau déploiement du Lean.(Rapport no 15-6). Montréal : Pôle santé HEC Montréal.  [Version électronique]

• Houle, L., Bénomar, N., Gosselin, A., Bareil, C., Jobin, M.-H. et Normand, K. (2015). Stratégie et gouvernance Lean. (Rapport no 15-3). Montréal : Pôle santé HEC Montréal. [Version électronique]

• Houle, L., Bénomar, N., Gosselin, A., Bareil, C., Jobin, M.-H. et Normand, K. (2015). Implication des parties prenantes en contexte Lean.(Rapport no 15-4). Montréal : Pôle santé HEC Montréal.  [Version électronique]

• Houle, L., Normand, K., Gosselin, A., Bareil, C., Jobin, M.-H. et Bénomar, N. (2015). Positionnement stratégique du DRH en contexte Lean. (Rapport no 15-5). Montréal : Pôle santé HEC Montréal.  [Version électronique]

• Jobin, M.-H., Gosselin, A., Bareil, C., Houle, L., Bénomar, N. et Normand, K. (2015). DRH et déploiement du Lean: constats et implications issus de 19 expériences. (Rapport n^o 15-2). Montréal : Pôle santé HEC Montréal. [Version électronique]

• Mario Roy, Madeleine Audet, Annie Gosselin, Pier B. Lortie et Lucie Fortier. Strategic Community : An approach for developing interorganizational Collaboration. Canadian Foundation for Healthcare Improvement (cfhi-fcass).
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• Mario Roy, Madeleine Audet, Annie Gosselin, Pier B. Lortie, Lucie Fortier. La communauté stratégique : une approche pour développer la collaboration interorganisationnelle. Programme Intégration des données probantes aux décisions 2009 (IDPD), Fondation canadienne de la recherche sur les services de santé (FCRSS).
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• Mario Roy, Madeleine Audet, Lucie Fortier, Pier B. Lortie, Annie Gosselin et Stéphan Cyr. La pénurie de la main-d’œuvre et la transformation de l’organisation du travail au sein du réseau de la santé et des services sociaux de l’Estrie. Ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS), direction de l'évaluation, de la recherche et de l'innovation et direction de la planification et des soins infirmiers, 390 pages.
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• Mario Roy, Jean Cadieux, Lucie Fortier et Louise Leclerc (2008). Validation d'un outil d'autodiagnostic et d'un modèle de progession de la mesure en SST. Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité du travail, Montréal, Rapport n^o R-584, 36 pages.

• Denis St-Jacques et Mario Roy (2007). Une communauté de recherche-intervention et de partage de connaissances : le cas SISEC. Institut de recherche Robert Sauvé en santé et sécurité du travail (IRSST).

• Madeleine Audet (2006). La mise en oeuvre d'un mode de gestion des soins et services de santé par regroupement des clientèles : le cas du regroupement cardio pulmonaire au CHUS. Faculté d'administration, Université de Sherbrooke, RA 971 A93 2006.
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• Mario Roy, Denis Harrisson, Victor Y. III Haines, Denis St-Jacques et Lucie Fortier (2005). La transformation du rôle des intervenants syndicaux vivant un partenariat syndical-patronal. DRH Canada.
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• Mario Roy, Denis St-Jacques, Lise Desmarais, Laurent Gratton, Jean-Guy Richard, Lucie Fortier et Louise Leclerc (2005). Les pratiques de transfert des connaissances. Institut de recherche Robert Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST), Rapport n^o 099-423.

• Mario Roy, Sophie Bergeron et Lucie Fortier (2004). Développement d’instruments de mesure de performance en santé et sécurité du travail à l’intention des entreprises manufacturières organisées en équipes semi-autonomes de travail. Institut de recherche Robert Sauvé en santé et sécurité du travail (IRSST), Rapport n^o R-357.
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• Mario Roy et Denis St-Jacques (2003). Équipes semi-autonomes et santé et sécurité du travail : mise à jour de la recension des écrits et du modèle d'organisation du travail en équipes semi-autonomes. Institut de recherche Robert Sauvé en santé et sécurité du travail (IRSST), Rapport n^o B-065, 76 p.
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• Mario Roy, Daniel Louis Bilodeau (2003). Stratégie d'intervention en situation conflictuelle : l'apport d'une démarche d'ergonomie de conception. Institut de recherche Robert Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST), Rapport de recherche, rapport n^o R-326.
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• Houle, L. et Prévost, P. (2002).Profil et stratégies d’emploi – Municipalités de Weedon.(Rapport n^o IRECUS-01). Sherbrooke : Institut de recherche et d’enseignement pour les coopératives de l’Université de Sherbrooke.

• Mario Roy, Jean-Charles Guindon et Clotilde Pelletier (2000). Description et préoccupations de douze entreprises manufacturières québécoises. Institut de recherche en santé et en sécurité du travail (IRSST), rapport n^o R-252 sept. 2000, 65 p.
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• Roy, Mario, Jean-Charles Guindon, Jean-Louis Bergeron, Lucie Fortier, Danielle Giroux (1998). Équipes semi-autonomes de travail : recension d'écrits et inventaire d'expériences québécoises. Institut de recherche en santé et en sécurité du travail (IRSST), Bilans de connaissances. B-052 juin 1998, 82 p.
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• Mario Roy, Lucie Fortier, Anne-Marie Parent et Danielle Giroux (1997). Choix d'abrasifs, acceptabilité des substituts de la silice etadoption de mesures préventives lors du sablage au jet. Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité du travail (IRSST), Rapport n^o R-149.
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• Mario Roy, Jean-Charles Guindon et Lucie Fortier (1994). Transfert de connaissances, revue de littérature et proposition d'un modèle. Institut de recherche en santé et en sécurité du travail (IRSST), Études et recherches, R-099 août 1995, 53 p.
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• Mario Roy, Lucie Fortier et Anne-Marie Robert (1994). Étude sur les facteurs d'adoption des mesures préventives : le cas de la silicose associée au sablage au jet d'abrasif. Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité du travail (IRSST), rapport n^o B-044.

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