Activités en organisation du travail

En plus de réaliser des projets de recherche, les membres de la CÉOT sont invités à participer à des activités qui permettent de faire rayonner le travail de la CÉOT dans le monde des affaires.

Vous trouverez ci-dessous une liste des différentes activités réalisées au cours des dernières années.

2014

  • Expert et membre organisateur du colloque annuel en GRH 2014
    Ce colloque permet aux différents partenaires de se rencontrer, de préciser les possibilités de maillage et de créer des alliances stratégiques. Une occasion unique pour les directeurs des ressources humaines et autres gestionnaires des établissements de santé et de services sociaux d'échanger sur des enjeux qui les touchent et d'identifier des pistes d'action concrètes.  Association québécoise des établissements de santé et services sociaux (AQESSS) (3-4 décembre 2014).
    Expert : Lucie Houle

2013-2014

  • Expert et membre du groupe de travail sur l'élaboration d'un cadre de référence en matière de développement des compétences
    Agence de la santé et des services sociaux de l'Estrie
    Expert : Lucie Houle

2012-2014

  • Expert invité et membre du comité d’orientation provincial en matière de développement des compétences et des talents du personnel d’encadrement du réseau de la santé et des services sociaux
    Ce comité a pour mandat de développer les enjeux, les pratiques et les outils qui seront rendus disponibles sur le portail web de l’Association québécoise des établissements de santé et services sociaux (AQESSS) au cours de la prochaine année. Les thèmes traités sont : (1) l’actualisation du rôle du cadre intermédiaire, (2) le soutien au cheminement de carrière, (3) le gestionnaire en mi-carrière, (4) l’accompagnement des nouveaux gestionnaires, (5) l’identification et la préparation de la relève des cadres intermédiaires. (expert invité  depuis 2012).
    Expert : Lucie Houle

2013

  • Expert et animatrice aux Journées d’étude de dirigeants d’établissements de santé de France
    Ce séminaire d’é
    changes avec les DRH des centres hospitaliers universitaires québécois (CHUM, CUSM, CHUS, CHUQ, CHU STE-Justine), organisées par l’Association des cadres supérieurs en santé et services sociaux du Québec et l’Association pour le développement des ressources. Montréal, 7-11 octobre 2013.
    Expert : Lucie Houle
  • Expert invité par le Commissaire à la santé et au bien-être dans le cadre d’un Séminairesur l’améliorer du système de santé et de services sociaux québécois auprès des personnes âgées
    Ce séminaire s’inscrit dans une importante démarche de consultation auprès d’experts, de cliniciens, d’administrateurs, d’organismes communautaires, de représentants d’usagers et d’aidants. Cette consultation vise à appuyer sur diverses sources de connaissances et proposer des recommandations afin d’améliorer la performance du système dans le domaine des soins et services offerts aux personnes âgées. Le séminaire permettra de documenter l’état des soins et services offerts aux personnes âgées au Québec, il vise à préciser les principaux enjeux et défis concernant ces soins et services et à cibler les pratiques exemplaires qui devraient être mises en application pour améliorer leur prestation. Montréal, 10 et 11 juin 2013.
    Expert : Mario Roy

2011-2013

  • Membre du comité directeur des Communautés stratégiques (CS) de l’Estrie
    Participation mensuelle au comité directeur qui a pour but d'encadrer, d'orienter et de soutenir les initiatives de transformation des communautés stratégiques en Estrie. Ce comité directeur est composé des DG du CHUS et des CSSS de la région, des directrices déléguées au projet et des conseillers-facilitateurs des communautés stratégiques.
    Représentants de la Céot : Madeleine Audet et Mario Roy 
  • Membre du groupe de réflexion en santé de l’Estrie
    Participation au groupe de réflexion (GR) qui vise à soutenir les gestionnaires dans la gestion du changement, notamment autour du travail en réseau et de la responsabilité populationnelle. Les thèmes de réflexion sont : (1) l'équilibre entre la responsabilité populationnelle, les projets d’optimisation et l'appréciation de la performance, (2) la cohérence des actions intra et intersectorielles, (3) le travail en réseau et finalement (4) le leadership collectif. Carol Fillion, DG du CSSS-IUGS, est responsable du groupe de Sherbrooke.
    Représentante de la Céot : Madeleine Audet

2009

  • Animation d'une journée d'échange
    7e Colloque Réseau mère-enfant de la Francophonie, "Enseignement et qualité : un mode de perspective", Centre hospitalier universitaire de Sherbrooke (CHUS), Sherbrooke, 26 mai 2009.
    Animateur : Mario Roy

2008

  • Journée de sensibilisation à l'organisation du travail
    Groupe d'intervenants du Secrétariat du Conseil du trésor, 15 février 2008
    Animateur : Mario Roy
  • Philosophie de la mesure en SST
    Session de formation : outil de diagnostic en santé et sécurité du travail (SST), offerte aux conseillers en prévention de l'ASP imprimerie et activités connexes, Montréal, 10 janvier 2008
    Responsable : Louise Leclerc de la CÉOT, en collaboration avec Mario Roy et Jean Cadieux
    Voir la présentation

2007

  • Journée de sensibilisation à l'organisation du travail
    Groupe d'intervenants du Secrétariat du conseil du trésor, 5 avril 2007
    Animateurs : Mario Roy et Madeleine Audet

2006

  • Membre du comité organisateur, du comité scientifique et du comité de financement
    15econgrès de l'Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF), Québec, 19-22 août 2008.
    Membre : Mario Roy
  • Activité de recherche en transfert des connaissances dans le cadre de la programmation des chariots élévateurs
    Groupe d'intervenants en transfert de connaissance de l'Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST)
    Responsable : Mario Roy, en collaboration avec Laurent Gratton et Jean-Guy Richard, de l'IRSST, et Denis St-Jacques de la CÉOT

2004

  • Animation d'une rencontre sur l'implantation de changements organisationnels
    Direction générale des divisions SINTRA
    Conseiller : Mario Roy
  • Animation d'une rencontre sur l'implantation de changements organisationnels
    Direction générale de l'usine IBM Bromont
    Conseiller : Mario Roy
  • Revitalisation des équipes semi-autonomes de travail
    Usine de Owens Corning (Celfortec inc.)
    Conseillers : Mario Roy et Lucie Fortier
  • Animation d'une rencontre sur l'implantation d'équipes semi-autonomes de travail
    Direction générale de Golemlabs, 2003-2004
    Conseillers : Mario Roy et Lucie Fortier
  • Soutien au développement de la responsabilisation des employés au sein de l'établissement
    Direction générale de QIT Fer et Titane, 2002-2004
    Conseillers : Mario Roy et Denis St-Jacques
  • Sensibilisation et réflexion sur la philosophie de la mesure en SST
    Formation aux conseillers des Associations sectorielles paritaires en SST
    Animateurs : Mario Roy et Louise Leclerc de la CÉOT

2003

  • Organisation d'un colloque de l'Association des Manufacturiers et Exportateurs du Québec
    Thème : équipe semi-autonome formule gagnante pour 5 entreprises du Québec
    Responsable : Mario Roy
  • Réorganisation du travail dans un département de service
    Direction des RH de l'American Bilrite
    Conseiller : Mario Roy
  • Rencontre de sensibilisation à l'implantation des équipes semi-autonomes de travail
    Direction générale du Réseau de Transport de Longueuil
    Conseillers : Mario Roy et Denis St-Jacques
  • Conseil sur les équipes semi-autonomes de travail
    Cercle de maillage senior des entreprises québécoises, 1999-2003
    Conseiller : Mario Roy

2002

  • Adaptation et application d'un questionnaire de faisabilité des ESA (équipes semi-autonomes) dans le but de déterminer jusqu'à quel point les équipes étaient prêtes à assumer cette nouvelle pratique de travail
    Conseillers : Jean-Louis Bergeron et Lucie Fortier

2001

  • Étude du fonctionnement des équipes afin de déterminer le niveau actuel d’autonomie
    PACCAR
    Conseillers : Mario Roy et Lucie Fortier
  • Animation sur les politiques de recrutement et de dotation en situation de pénurie de main-d'oeuvre
    Regroupement des directeurs des ressources humaines de la MRI
    Conseiller : Mario Roy
  • Meilleures pratiques en SST : objectif Zéro
    Groupe d'intervenants en organisation du travail en SST, Entreprise Kimberley Clark
    Responsables : Mario Roy du CÉOT et Jean-Charles Guindon de l'IRSST

2000

  • Organisation d'un colloque conjointement avec le comité sectoriel sur l'organisation du travail
    Nouvelles formes d'organisation du travail et leurs incidences sur les emplois et les personnes
    Secrétariat du Conseil du Trésor)
    Conseillers : Mario Roy et Madeleine Audet
    Voir le résumé de la présentation

1999

  • Conception d'un questionnaire destiné à déterminer le niveau de maturité des ESA utilisé auprès de diverses organisations manufacturières
    Conseiller : Jean-Louis Bergeron