Chaire d'étude en organisation du travail (CÉOT)

Thèses

CHAMPAGNE-RACINE , Jocelyne. La transformation de la culture organisationnelle d’une caisse Desjardins : cas de la Caisse de Granby-Haute-Yamaska (CDGHY). Thèse (DBA), Université de Sherbrooke, 22 février 2016, 327 p.
Codirecteurs : Michel Lafleur et Mario Roy
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BÉLIVEAU, Julie. Le rôle des cadres intermédiaires dans le transfert d’une approche humaniste de gestion, de soins et de services : une étude multi-cas au Centre de réadaptation Estrie. Thèse (DBA), Université de Sherbrooke, 23 juin 2011, 401 p.
Codirecteurs : Robert Parent et Mario Roy
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FORTIER, Denise. Identifying Multicultural Managerial Competencies: Informing the Content of a Master's Program in International Management.Thèse (DBA), Université de Sherbrooke, 19 juin 2009, 177 p.
Codirecteurs : Mario Roy et Normand Pettersen
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LEMIEUX, Nathalie. Le support offert aux gestionnaires par une équipe de gestion du changement lors de l'implantation d'un système intégré de gestion (SIG).Thèse (DBA), Université de Sherbrooke, 11 juin 2009, 428 p.
Directeur : Mario Roy
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HOULE, Lucie. L'adoption d'une innovation technopédagogique par une communauté enseignante universitaire. Thèse (DBA), Université de Sherbrooke, 28 novembre 2008, 432 p.
Directeur : Mario Roy
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AUDET, Madeleine. La mise en oeuvre d'un mode de gestion des soins et services de santé par regroupement des clientèles : le cas du regroupement cardiopulmonaire au CHUS. Thèse (DBA), Université de Sherbrooke, 29 mai 2006, 407 p.
Directeur : Mario Roy
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Médaille d'or du Gouverneur du Canada à titre de meilleure étudiante de 3e cycle (2007)

Deuxième au classement du Prix du vice-rectorat à la recherche pour la meilleure thèse - secteur lettre et sciences humaines (2006)

VILLENEUVE, François. L'influence des facteurs structurels sur le travail managérial des infirmières-chefs : six études de cas dans trois hôpitaux du Québec.Thèse (Ph.D.), Université de Sherbrooke, 3 juin 2005, 593 p.
Directeur : Mario Roy

Prix d'excellence pour la meilleure thèse de doctorat 2005, Université de Sherbrooke

CÔTÉ, Louis. Le système de gestion de crises québécois : les apprentissages associés aux crises récentes.Thèse (DBA), Université de Sherbrooke, 27 août 2004, 361 p.
Codirection : Mario Roy, UdeS, et Thierry C. Pauchant, HEC Montréal
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CÔTÉ, Louis. Le système de gestion de crises québécois : les apprentissages associés aux crises récentes.Thèse (DBA), Université de Sherbrooke, 27 août 2004, 361 p.
Codirection : Mario Roy, UdeS, et Thierry C. Pauchant, HEC Montréal
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VILLENEUVE, François. L'influence des facteurs structurels sur le travail managérial des infirmières-chefs : six études de cas dans trois hôpitaux du Québec.Thèse (Ph.D.), Université de Sherbrooke, 3 juin 2005, 593 p.
Directeur : Mario Roy

Prix d'excellence pour la meilleure thèse de doctorat 2005, Université de Sherbrooke

AUDET, Madeleine. La mise en oeuvre d'un mode de gestion des soins et services de santé par regroupement des clientèles : le cas du regroupement cardiopulmonaire au CHUS. Thèse (DBA), Université de Sherbrooke, 29 mai 2006, 407 p.
Directeur : Mario Roy
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Médaille d'or du Gouverneur du Canada à titre de meilleure étudiante de 3e cycle (2007)

Deuxième au classement du Prix du vice-rectorat à la recherche pour la meilleure thèse - secteur lettre et sciences humaines (2006)

HOULE, Lucie. L'adoption d'une innovation technopédagogique par une communauté enseignante universitaire. Thèse (DBA), Université de Sherbrooke, 28 novembre 2008, 432 p.
Directeur : Mario Roy
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FORTIER, Denise. Identifying Multicultural Managerial Competencies: Informing the Content of a Master's Program in International Management.Thèse (DBA), Université de Sherbrooke, 19 juin 2009, 177 p.
Codirecteurs : Mario Roy et Normand Pettersen
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LEMIEUX, Nathalie. Le support offert aux gestionnaires par une équipe de gestion du changement lors de l'implantation d'un système intégré de gestion (SIG).Thèse (DBA), Université de Sherbrooke, 11 juin 2009, 428 p.
Directeur : Mario Roy
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BÉLIVEAU, Julie. Le rôle des cadres intermédiaires dans le transfert d’une approche humaniste de gestion, de soins et de services : une étude multi-cas au Centre de réadaptation Estrie. Thèse (DBA), Université de Sherbrooke, 23 juin 2011, 401 p.
Codirecteurs : Robert Parent et Mario Roy
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CHAMPAGNE-RACINE , Jocelyne. La transformation de la culture organisationnelle d’une caisse Desjardins : cas de la Caisse de Granby-Haute-Yamaska (CDGHY). Thèse (DBA), Université de Sherbrooke, 22 février 2016, 327 p.
Codirecteurs : Michel Lafleur et Mario Roy
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