Thèses

2016

  • CHAMPAGNE-RACINE , Jocelyne. La transformation de la culture organisationnelle d’une caisse Desjardins : cas de la Caisse de Granby-Haute-Yamaska (CDGHY). Thèse (DBA), Université de Sherbrooke, 22 février 2016, 327 p.
    Codirecteurs : Michel Lafleur et Mario Roy
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2011

  • BÉLIVEAU, Julie. Le rôle des cadres intermédiaires dans le transfert d’une approche humaniste de gestion, de soins et de services : une étude multi-cas au Centre de réadaptation Estrie. Thèse (DBA), Université de Sherbrooke, 23 juin 2011, 401 p.
    Codirecteurs : Robert Parent et Mario Roy
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2009

  • FORTIER, Denise. Identifying Multicultural Managerial Competencies: Informing the Content of a Master's Program in International Management.Thèse (DBA), Université de Sherbrooke, 19 juin 2009, 177 p.
    Codirecteurs : Mario Roy et Normand Pettersen

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  • LEMIEUX, Nathalie. Le support offert aux gestionnaires par une équipe de gestion du changement lors de l'implantation d'un système intégré de gestion (SIG).Thèse (DBA), Université de Sherbrooke, 11 juin 2009, 428 p.
    Directeur : Mario Roy

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2008

  • HOULE, Lucie. L'adoption d'une innovation technopédagogique par une communauté enseignante universitaire. Thèse (DBA), Université de Sherbrooke, 28 novembre 2008, 432 p.
    Directeur : Mario Roy
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2006

  • AUDET, MadeleineLa mise en oeuvre d'un mode de gestion des soins et services de santé par regroupement des clientèles : le cas du regroupement cardiopulmonaire au CHUS. Thèse (DBA), Université de Sherbrooke, 29 mai 2006, 407 p.
    Directeur : Mario Roy
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Médaille d'or du Gouverneur du Canada à titre de meilleure étudiante de 3e cycle (2007)

Deuxième au classement du Prix du vice-rectorat à la recherche pour la meilleure thèse - secteur lettre et sciences humaines (2006)

2005

  • VILLENEUVE, François. L'influence des facteurs structurels sur le travail managérial des infirmières-chefs : six études de cas dans trois hôpitaux du Québec.Thèse (Ph.D.), Université de Sherbrooke, 3 juin 2005, 593 p.
    Directeur : Mario Roy

Prix d'excellence pour la meilleure thèse de doctorat 2005, Université de Sherbrooke

2004

  • CÔTÉ, Louis. Le système de gestion de crises québécois : les apprentissages associés aux crises récentes.Thèse (DBA), Université de Sherbrooke, 27 août 2004, 361 p.
    Codirection : Mario Roy, UdeS, et Thierry C. Pauchant, HEC Montréal
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2004

  • CÔTÉ, Louis. Le système de gestion de crises québécois : les apprentissages associés aux crises récentes.Thèse (DBA), Université de Sherbrooke, 27 août 2004, 361 p.
    Codirection : Mario Roy, UdeS, et Thierry C. Pauchant, HEC Montréal
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2005

  • VILLENEUVE, François. L'influence des facteurs structurels sur le travail managérial des infirmières-chefs : six études de cas dans trois hôpitaux du Québec.Thèse (Ph.D.), Université de Sherbrooke, 3 juin 2005, 593 p.
    Directeur : Mario Roy

Prix d'excellence pour la meilleure thèse de doctorat 2005, Université de Sherbrooke

2006

  • AUDET, MadeleineLa mise en oeuvre d'un mode de gestion des soins et services de santé par regroupement des clientèles : le cas du regroupement cardiopulmonaire au CHUS. Thèse (DBA), Université de Sherbrooke, 29 mai 2006, 407 p.
    Directeur : Mario Roy
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Médaille d'or du Gouverneur du Canada à titre de meilleure étudiante de 3e cycle (2007)

Deuxième au classement du Prix du vice-rectorat à la recherche pour la meilleure thèse - secteur lettre et sciences humaines (2006)

2008

  • HOULE, Lucie. L'adoption d'une innovation technopédagogique par une communauté enseignante universitaire. Thèse (DBA), Université de Sherbrooke, 28 novembre 2008, 432 p.
    Directeur : Mario Roy
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2009

  • FORTIER, Denise. Identifying Multicultural Managerial Competencies: Informing the Content of a Master's Program in International Management.Thèse (DBA), Université de Sherbrooke, 19 juin 2009, 177 p.
    Codirecteurs : Mario Roy et Normand Pettersen

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  • LEMIEUX, Nathalie. Le support offert aux gestionnaires par une équipe de gestion du changement lors de l'implantation d'un système intégré de gestion (SIG).Thèse (DBA), Université de Sherbrooke, 11 juin 2009, 428 p.
    Directeur : Mario Roy

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2011

  • BÉLIVEAU, Julie. Le rôle des cadres intermédiaires dans le transfert d’une approche humaniste de gestion, de soins et de services : une étude multi-cas au Centre de réadaptation Estrie. Thèse (DBA), Université de Sherbrooke, 23 juin 2011, 401 p.
    Codirecteurs : Robert Parent et Mario Roy
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2016

  • CHAMPAGNE-RACINE , Jocelyne. La transformation de la culture organisationnelle d’une caisse Desjardins : cas de la Caisse de Granby-Haute-Yamaska (CDGHY). Thèse (DBA), Université de Sherbrooke, 22 février 2016, 327 p.
    Codirecteurs : Michel Lafleur et Mario Roy
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