Présentation sur la transformation du travail par la base et visite de GE-Bromont

Les professeurs Madeleine Audet et Mario Roy appuyés par le BRIO ont mis en évidence les résultats de leurs travaux concernant des initiatives de transformation de l’organisation du travail ayant une incidence sur la qualité de vie au travail et la performance des organisations auprès d’une délégation française sélecte. Le groupe était composé de 27 représentants d’entreprises françaises majeures (Airbus, Danone, Air France, SNCF, Orange, etc.), de partenaires sociaux patronaux (Confédération générale des PME, Union des industries et des métiers de la métallurgie, etc.), syndicaux (Confédération générale du travail, confédération française démocratique du travail, confédération française des travailleurs chrétiens, etc.) et de l’état (Agence nationale d’amélioration de conditions de travail, Direction générale du travail, Direction générale de l’administration et de la fonction publique, etc.).

Les participants ont par la suite pu apprécier dans la pratique les concepts abordés par les chercheurs en étant reçus par la direction et les employés de GE-Bromont, une entreprise d’envergure internationale du secteur aéronautique, reconnue pour son excellence grâce à son mode d’organisation en équipes semi-autonomes de travail et sa gestion participative.