Mise à jour de la revue systématique et descriptive de la littérature sur les stratégies de prévention de l'incapacité prolongée au travail chez les travailleurs indemnisés pour troubles musculosquelettiques

Chercheures principales: Marie-France Coutu et Iuliana Nastasia

Période: 2013

Financement: Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST)

Résumé : Une revue de la littérature publiée entre 2000 et 2007 sur les stratégies de prévention de l’incapacité prolongée des travailleurs indemnisés pour des troubles musculosquelettiques a été publiée par l’IRSST en 2011. Toutefois, comme les connaissances dans le domaine de la réadaptation évoluent rapidement, une mise à jour de la revue de littérature s’avérait nécessaire afin de disposer des plus récentes données sur les sujets d’intérêts émergents et les nouvelles tendances en recherche en réadaptation au travail. Ce projet avait donc pour objectif de mettre à jour les connaissances sur le sujet, en recensant les articles parus entre janvier 2008 et juillet 2013.

La présente mise à jour confirme et renforce les tendances déjà observées dans la précédente revue de littérature : l’intérêt pour le dépistage des travailleurs à risque d’incapacité prolongée, l’intérêt pour les points de vue de différents acteurs intervenant dans le processus de prévention, l’intérêt pour le développement et la validation des outils d’évaluation et d’intervention. L’analyse transversale des différents sujets d’intérêt des articles a par ailleurs permis d’identifier six stratégies favorables à la prévention de l’incapacité prolongée, soit 1) la détection précoce des travailleurs à risque d’incapacité prolongée, 2) l’intervention ciblée pour les travailleurs à risque d’incapacité prolongée ou l’intervention multimodale pour les cas complexes, 3) l’implication active du travailleur dans son propre plan de réadaptation et de retour au travail, 4) l’intervention centrée sur le milieu de travail et sur l’activité de travail du travailleur, 5) la prise en compte des conditions et du contexte d’implantation et 6) la collaboration centralisée entre les différents acteurs pour réussir un retour au travail durable.

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Rapport de recherche