Barrières et facilitateurs à l’élaboration d’une proposition d’approche de prise en charge de l’incapacité au travail dans des établissements universitaires
Chercheure principale: Marie-France Coutu
Cochercheures: Marie-José Durand, Marie-Michelle Gouin, Valérie Lederer
Période: 2016-2020
Financement: Contrat de recherche
Résumé : Dans l’optique d’accroitre l’engagement des acteurs du milieu de travail dans l’implantation des bonnes pratiques de gestion de l’incapacité au travail, ce projet proposait de soutenir et d’encadrer une démarche conjointe (employeurs-syndicats) de développement d’une approche de prise en charge de l’incapacité au travail au sein de cinq établissements universitaires québécois. À cette fin, les pratiques de gestion de l’invalidité prévalant ont été documentées, de manière à faire ressortir les écarts à combler en regard des données probantes pour chacune des organisations participantes. Un comité de travail, constitué de représentants des ressources humaines (RH), d’un syndicat, de gestionnaire et de l’équipe de recherche, a été créé au sein de chaque établissement. Ce comité était appelé à s’entendre d’abord quant au mandat et au mode de fonctionnement du groupe, puis sur les pratiques gagnantes à mettre en place dans leur milieu (proposition d’approche).
La mise en œuvre d’une telle démarche devait également permettre d’explorer les relations entre des représentants de l’employeur (responsables des ressources humaines; gestionnaire) et des représentants syndicaux pendant l’élaboration d’une proposition d’approche de prise en charge de l’incapacité au travail basée sur des données probantes. Cette étude de cas multiples, toujours en cours, a jusqu’ici permis de mettre au jour un engagement fort des acteurs du milieu de travail dans l’élaboration d’une approche commune, laissant présager des relations de collaboration et de coopération prometteuses pour l’éventuelle mise en œuvre des approches conjointement développées.
Publication(s) liée(s)
Conférence