Des réponses à vos questions

Est-ce possible d'obtenir du financement, des bourses, et comment cela fonctionne?

Oui, des bourses sont disponibles chaque année pour des personnes qui décident d’étudier ou de réaliser un stage postdoctoral à temps plein. Consulter les bourses qui sont actuellement offertes ici

Comment fonctionne la recherche au sein du CAPRIT?

Le CAPRIT se compose d’une équipe de professeures/chercheures qui sont soutenues par un personnel de professionnelles de recherche. Par leurs efforts interdisciplinaires et leurs expertises méthodologiques complémentaires, les professeures/chercheures ont développé un programme de recherche sur la prévention et la réadaptation de l’incapacité au travail.

Les projets de recherche sont très variés, par exemple, développement et validation d’outils de mesure, implantation d’un programme de décision partagée, identification des obstacles au retour au travail pour des personnes avec une dépression, synthèse de la littérature sur le traitement des personnes avec ostéoarthrose du genou.  

Les professeures/chercheures participent annuellement à des concours pour obtenir des fonds de recherche qu’ils dirigent ensuite. La majorité des projets sont menés par plusieurs professeures/chercheures du CAPRIT, très souvent en collaboration avec des chercheurs externes.

Qui sont les professeures/chercheures du CAPRIT?

Trois (3) professeures/chercheures sont actuellement actives au sein du CAPRIT:

Affiliations:

Toutes trois sont professeures/chercheures à l’École de réadaptation de la Faculté de médecine et des sciences de la santé (FMSS) de l’Université de Sherbrooke et sont également chercheures au Centre de recherche Charles-Le Moyne – Saguenay – Lac-Saint-Jean sur les innovations en santé (CR-CSIS). Marie-José Durand est également titulaire de la Chaire de recherche en réadaptation au travail (J. A. Bombardier – Pratt & Whitney Canada).

Intérêts de recherche :

  • Diverses composantes de la problématique de l’incapacité au travail;
  • Réadaptation au travail, retour et maintien en emploi;
  • Développement et validation d’outils de mesure;
  • Développement d’interventions visant le retour au travail pour différentes clientèles (troubles musculosquelettiques, troubles de santé mentale, personnes atteintes d'un cancer, etc.);
  • Implantation d’interventions complexes;
  • Efficacité d’intervention;
  • Prise de décision partagée entre clinicien et travailleur;
  • Synthèse des évidences sur l’évaluation et le traitement des personnes avec ostéoarthrites.