Pre Marie-José Durand, Ph. D., erg.

Publications 2013-2015

Articles

Corbière, M, Samson, E, Negrini, A, St-Arnaud, L, Durand, MJ, Coutu, MF, Sauvé, G, Lecomte, T (2015). Factors perceived by employees regarding their sick leave due to depression. Disability and Rehabilitation, 38(6): 511-519.

Fassier, JB, Durand, MJ, Caillard ,JF, Roquelaure, Y, Loisel, P (2015). Results of a feasibility study: barriers and facilitators in implementing the Sherbrooke model in France. Scandinavian Journal of Work, Environment & Health, 141(3): 223-233.

Labrecque, ME, Coutu, MF, Durand, MJ, Fassier, JB, Loisel, P (2015). Using cartoons to transfer knowledge concerning the principles of work disability prevention among stakeholders. Journal of Occupational Rehabilitation, 26(2): 141-149.

Coutu, MF, Corbière, M, Durand, MJ, Nastasia, I, Labrecque, ME, Berbiche, D, Albert, V* (2015). Factors associated with presenteeism and psychological distress using a theory-driven approach. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 57(6): 617-626.

Coutu, MF, Légaré, F, Stacey, D, Durand, MJ, Corbière, M, Bainbridge, L, Labrecque, ME (2015). Occupational therapists' shared decision-making behaviors with patients having persistent pain in a work rehabilitation context: A cross-sectional study. Patient Education and Counseling, 98 (7): 864-870.

Gaudreault, N, Maillette P*, Coutu, MF, Durand, MJ, Hagemeister, N, Hébert, L (2014). Work disability among workers with osteoarthritis of the knee: risks factors, assessment scales and interventions. International Journal of Rehabilitation Research, 37(4): 290-296.

Durand, MJ, Corbière, M,Coutu, MF, Reinharz, D, Albert, V* (2014).A review of best work-absence management and return-to-work practices for workers with musculoskeletal or common mental disorders. Work: A journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation,48(4): 579-589.

Coutu, MF, Légaré, F, Durand, MJ, Corbière, M, Stacey, D, Bainbridge, L, Labrecque, ME (2014). Operationalizing a Shared Decision Making Model for Work Rehabilitation Programs: A Consensus Process. Journal of Occupational Rehabilitation (online first).

Durand, MJ, Corbière,M, Coutu MF (2014). Retour au travail après un trouble mental transitoire : les pratiques gagnantes. Le Partenaire, vol. 22, no 3, printemps.

Albert, V, Coutu, MF, Durand, MJ (2013). Adaptation d’un questionnaire visant à mesurer les représentations liées à l’incapacité au travail. L’Encéphale, 39(3): 174-182.

Coutu, MF, Durand, MJ, Marchand, A, Labrecque, ME, Berbiche, D, Cadieux, G (2013). Factors associated with generalised anxiety in worker undergoing rehabilitation for persistent musculoskeletal pain. Disability and Rehabilitation, 35(19): 1599-1607.

Albert, V, Coutu, MF, Durand, MJ (2013). Internal consistency and construct validity of the Revised Illness Perception Questionnaire adapted for work disability following a musculoskeletal disorder. Disability and Rehabilitation, 35(7): 557-565.

Coutu, MF, Baril, R, Durand, MJ, Côté, D (2013). Clinician-patient agreement about the work disability problem of patients having persistent pain: Why it matters. Journal of Occupational Rehabilitation, 23(1): 82-92.

Rapport de recherche

Coutu, MF, Légaré, F, Durand, MJ, Corbière, M, Stacey, D, Bainbridge, L, Labrecque, ME (2014). Programme de prise de décision entre l’ergothérapeute et le travailleur ayant une incapacité au travail due à un trouble musculosquelettique persistant. Montréal : Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST), R-896. Capsule vidéo

Gaudreault, N, Durand, MJ, Moffet, H, Hébert, L, Hagemeister, N, Feldman, D, Bernier, M, Genest, K, Laprise, S, Mayrand-Paquette, AC (2014). Bilan des connaissances sur les facteurs de risque de l’arthrose du genou et sur les outils d’évaluation et les interventions en matière de soins et services. Montréal : Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST), R-832.

Corbière, M, St-Arnaud, L, Durand, MJ, Coutu, MF, Lecomte, T, Negrini, A, Renard, M (2014). Les facteurs influençant le retour au travail après une dépression – Le point de vue et le rôle des acteurs syndicaux. Montréal : Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST), R-805.

Chapitre de livre

Durand, MJ, Coutu, MF, Hong, QN (2014). L’évaluation d’implantation des interventions en réadaptation. Dans : Corbière, M, Larivière, N (eds) Méthodes qualitatives et quantitatives en contexte de réadaptation en santé mentale. Québec : Presses de l’Université du Québec.

Albert, V, Durand, MJ, Pépin, G (2014). TRIAGE : une méthode structurée sollicitant l’opinion d’experts en vue d’atteindre un consensus. Dans : Corbière, M, Larivière, N (eds) Méthodes qualitatives et quantitatives en contexte de réadaptation en santé mentale. Québec : Presses de l’Université du Québec.

Tremblay-Boudreault, V, Corbière, M, Durand, MJ (2014). Analyse de concept : description et exemple appliqué à la charge de travail mentale. Dans : Corbière, M, Larivière, N (eds) Méthodes qualitatives et quantitatives en contexte de réadaptation en santé mentaleQuébec : Presses de l’Université du Québec.

Durand, MJ, Vézina, N, Richard, MC (2014). Concept of Margin of Manoeuvre in Return to Work. In: Gatchel, RJ, Shultz, I. (eds) Handbook of Return to Work. New York: Springer.

Dewa, C, Corbière, M, Durand, MJ, Hensel, J (2013). Challenges related to mental health in the workplace (chapter 6). In: Gatchel, RJ, Shultz, I (eds) Handbook of return to work. New York: Springer, pp. 105-129.

Durand, MJ, Hong, QN (2013). Tools for assessing work disability (Chapter 15). In: Loisel, P, Anema, JR (eds) Handbook of work disability: Prevention and management. New York: Springer, pp. 229-251.