Ce modèle logique permet de jeter les bases théoriques d’une intervention visant à favoriser la résilience des personnes ayant des troubles musculosquelettiques (TMS) ou les troubles mentaux communs. Cette intervention s’intègre directement dans les programmes de réadaptation au travail existants. Le modèle logique permet d’expliquer le fonctionnement de l’intervention en explicitant son but ultime, les objectifs (générale et spécifiques), les tâches ainsi que les activités à réaliser. Il comprend également des suggestions de ressources visant à accomplir les objectifs ciblés.
Cette fiche synthèse présente les conclusions auxquelles sont parvenus 15 ergothérapeutes-experts consultés dans le cadre d’une démarche de consultation par groupe de consensus (TRIAGE), qui visait à identifier les conditions nécessaires et préalables à mettre en place dans les milieux de travail afin qu’une personne présentant un TMS puisse amorcer son retour progressif au travail sous la supervision de l’ergothérapeute. Ce court document, situant et explicitant les principaux éléments de la démarche et des résultats, inclut par ailleurs un aide-mémoire permettant d’identifier rapidement les indicateurs à prendre en compte au moment de porter un jugement sur la présence des deux grandes conditions ayant fait consensus, soit l’engagement de l’employeur dans le processus de RAT et la présence d’une marge de manœuvre suffisante.
Ce modèle logique permet de jeter les bases théoriques d’un programme d’AG de la douleur et des incapacités persistantes secondaire à la lombalgie visant spécifiquement le maintien au travail de travailleurs ayant été en arrêt de travail prolongé à la suite d’un épisode incapacitant de lombalgie. Le modèle logique permet d’expliquer le fonctionnement d’un tel programme en explicitant son but ultime, les objectifs (générale et spécifiques), les tâches ainsi que les activités à réaliser. Il comprend également des suggestions de ressources visant à accomplir les objectifs ciblés.
Afin de faciliter la discussion entre les multiples acteurs appelés à intervenir dans le processus de retour au travail d’individus, un groupe composé de chercheurs et de partenaires du milieu québécois a établi, de manière consensuelle, une liste des concepts-clés en réadaptation au travail avant de s’entendre sur une définition commune pour chacun d’eux. Ces 78 termes et leur définition se trouvent assemblés dans un outil interactif permettant aux intervenants de divers horizons de s’y référer afin de faire tomber les barrières de communication liées à leurs interprétations divergentes.
To facilitate dialogue among the many stakeholders who play a role in the return-to-work process of individuals who have been absent for a health problem, a group of researchers and social partners from Quebec, Canada, has established by consensus a list of key concepts in work rehabilitation, and then agreeing on a common definition for each of them. These 78 terms and their definitions are included in an interactive tool allowing stakeholders from various backgrounds to refer to them in order to break down the communication barriers related to their divergent interpretations.
Vous trouverez plus bas l'adaptation transculturelle et française du Work Role Functioning Questionnaire (2004), ainsi que la méthode de calcul du score:
Il est possible d'accéder en ligne le Questionnaire des Représentations liées à l’Incapacité au Travail (QRIT). Il s'agit d'un outil de mesure adapté Revised Illness Perception Questionnaire. Le QRIT a été développé spécifiquement pour des travailleurs québécois en situation d’incapacité au travail depuis plus de 3 mois à cause d'un trouble musculosquelettique et qui ont été admis dans un programme de réadaptation au travail.
Lorsque le travailleur a complété le questionnaire en ligne, une interprétation des résultats est fournie au clinicien, lui permettant d’adapter le plan de traitement aux besoins spécifiques du travailleur.
The Revised Illness Perception Questionnaire adapted for Work Disability (IPQR – WD) is available online. This measurement instrument was adapted from the Revised Illness Perception Questionnaire. The IPQR – WD was developed specifically for Québec workers who have been on work disability for more than three months as the result of a musculoskeletal disorder and who are enrolled in an occupational rehabilitation program.
After having the worker complete the questionnaire online, the clinician will receive an interpretation of the results so that he could adapt the treatment plan to the worker’s specific needs.