PSE830 - Rôle-conseil et gestion organisationnelle

programmes offrant cette activité pédagogique (cours)

Maîtrise en psychoéducation

Sommaire

Cycle
2e cycle
Crédits
3 crédits
Habituellement offert
Automne, Hiver
Faculté/Centre
Faculté d'éducation
Cible(s) de formation

Connaître les notions de base nécessaires pour assumer un rôle-conseil auprès d’individus, de groupes et d’organisations. Développer les compétences d’éducation, de consultant, d’encadrement, de supervision liées au mandat de rôle-conseil auprès d’autres acteurs de l’intervention et d’organisations.

Contenu

L'autorité, le pouvoir d’influence, la médiation et le leadership. La dynamique des groupes de travail. La gestion des conflits. Les fonctions, rôles et tâches de gestion. Les dynamiques du changement auprès des personnes et des organisations ainsi que les facteurs de succès et d'échec. La planification stratégique du changement. Les attitudes et les comportements personnels et professionnels. L'estime de soi et l'évaluation de la capacité de leadership. La gestion du stress, la prévention de l'épuisement professionnel et du traumatisme vicariant. La supervision professionnelle (rôle, places, pouvoirs formel et informel). Le travail en contexte multidisciplinaire.