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En partenariat avec la Fondation Jasmin Roy Sophie Desmarais

De nouveaux outils de sensibilisation pour contrer le harcèlement et la violence au travail

Félix Guay-Dufour, Thomas Aubin, Julie Lavoie, Joanie Dubé, Sarah Leblanc, Marie-Pier Boivin, Philippe Desmarais, Marielle Bourguignon-Cyr, Pr François Courcy et Jasmin Roy (de gauche à droite, de haut en bas).
Félix Guay-Dufour, Thomas Aubin, Julie Lavoie, Joanie Dubé, Sarah Leblanc, Marie-Pier Boivin, Philippe Desmarais, Marielle Bourguignon-Cyr, Pr François Courcy et Jasmin Roy (de gauche à droite, de haut en bas).

Photo : Michel Caron - UdeS

Chaque année, environ 350 000 cas de violence au travail sont recensés au Canada. À quelques jours de la fête du Travail, le Département de psychologie de l’Université de Sherbrooke et la Fondation Jasmin Roy Sophie Desmarais lancent conjointement de nouveaux outils de sensibilisation pour contrer le harcèlement et la violence au travail, des phénomènes aux conséquences désastreuses, autant pour les victimes que pour les témoins.

« Lorsqu’on fait face à des comportements de violence au travail, les personnes impliquées peuvent jouer trois rôles : victime, agresseur ou témoin. Dans tous les cas, il est primordial d’intervenir le plus rapidement possible afin de mettre fin à ces comportements et de limiter les conséquences de ceux-ci », affirme François Courcy, professeur titulaire au Département de psychologie de l’Université de Sherbrooke.

Un des outils produits par l'équipe d'étudiantes et d'étudiants en psychologie organisationnelle en collaboration avec la Fondation Jasmin Roy Sophie Desmarais.
Un des outils produits par l'équipe d'étudiantes et d'étudiants en psychologie organisationnelle en collaboration avec la Fondation Jasmin Roy Sophie Desmarais.

Le professeur Courcy ainsi que des étudiantes et des étudiants au doctorat en psychologie organisationnelle de l’UdeS – Thomas Aubin, Marie-Pier Boivin, Marielle Bourguignon-Cyr, Philippe Desmarais, Joanie Dubé, Félix Guay-Dufour, Julie Lavoie et Sarah Leblanc – ont travaillé à la création de ces outils, qui pourront être utilisés à des fins de formation ou de sensibilisation. Le fascicule contient des définitions pertinentes sur la violence au travail, un répertoire de ressources, des mises en situation, des pistes d’action pour les différents acteurs (victime, agresseur, témoin, organisation) ainsi qu’un résumé des principaux facteurs de risque individuels, interpersonnels et organisationnels.

« Nous sommes émus devant le dévouement et l’excellent travail de M. Courcy et de ses étudiantes du doctorat en psychologie organisationnelle. Grâce à leur travail exceptionnel, la Fondation Jasmin Roy Sophie Desmarais peut soutenir les milieux de travail dans leur volonté de créer des milieux plus positifs et bienveillants », soutient Jasmin Roy, président de la Fondation Jasmin Roy Sophie Desmarais.

Pour télécharger gratuitement l’ensemble des contenus, visitez le site de la Fondation Jasmin Roy Sophie Desmarais.


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