Projet d’évaluation de la santé organisationnelle
de l’Université de Sherbrooke

Lancé en 2005, le projet d’évaluation de la santé organisationnelle de l’Université de Sherbrooke était avant tout une initiative proactive. Il avait comme objectif de mesurer l’état de bien-être du personnel,  tout en identifiant les facteurs organisationnels susceptibles d’expliquer cet état.

La première étape de l'évaluation s’est déroulée du 21 mars au 28 avril 2006. Au moyen d'un questionnaire en ligne ou en version papier, 1534 membres du personnel ont participé, en toute confidentialité, à l'évaluation de la santé organisationnelle de l'Université de Sherbrooke.

Les résultats globaux de l'étude sont disponibles sur ce site. Les résultats spécifiques ont été successivement présentés aux facultés, aux syndicats et aux associations, de même qu'aux services entre octobre 2006 et mai 2007. Selon les instances, les présentations ont été effectuées auprès de groupes variés.

Grâce aux résultats de cette évaluation et aux consultations qui en découleront, des actions concrètes et mobilisatrices pourront être mises de l’avant pour maintenir ou améliorer le bien-être des membres de la communauté.

Nous remercions toutes les personnes qui participent à cet important projet.