MAÎTRISE EN ADMININISTRATION DES AFFAIRES (M.B.A)
M. ADM. AFFAIRES, M. ADM. AFF. MANAG., M. ADM. AFFAIRES (COOP), M. ADM. AFF- LLB (COOP)
Personnes rejoignables
Nombre de répondants
118
35
29.7 %
Hommes
22 (62.9%)
Femmes
13 (37.1%)
Note : les pourcentages ne sont pas affichés pour les questions ayant 5 répondants ou moins.
Situation des diplômés à la première semaine d’avril 2013 et 2014
Avril 2013 | Avril 2014 | ||||
---|---|---|---|---|---|
Nombre | % | Nombre | % | ||
Se destinant au marché du travail | 31 | 88.6 | 35 | 100.0 | |
Aux études | 3 | 8.6 | 0 | 0.0 | |
Inactifs professionnellement | 1 | 2.9 | 0 | 0.0 | |
Nombre total |
35 |
35 |
Situation des diplômés se destinant au marché du travail à la première semaine d’avril 2013 et 2014
Avril 2013 | Avril 2014 | ||||
---|---|---|---|---|---|
Nombre | % | Nombre | % | ||
En emploi | 27 | 87.1 | 34 | 97.1 | |
Ayant un emploi à temps plein |
26 | 83.9 | 34 | 97.1 | |
Ayant un emploi à temps partiel |
1 | 3.2 | 0 | 0.0 | |
Ayant plusieurs emplois à temps partiel |
0 | 0.0 | 0 | 0.0 | |
Au chômage | 4 | 12.9 | 1 | 2.9 | |
Nombre total |
31 |
35 |
|||
En emploi et poursuivant des études |
1/27 |
1/34 |
Période écoulée pour obtenir un premier emploi à temps plein
Total | 31 | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Nombre | % | Nombre | % | |||
Aucun délai | 8 | 25.8 | De 9 à 12 mois | 1 | 3.2 | |
De 0 à 3 mois | 6 | 19.4 | 12 mois et plus | 1 | 3.2 | |
De 3 à 6 mois | 3 | 9.7 | Déjà en emploi avant les études | 11 | 35.5 | |
De 6 à 9 mois | 1 | 3.2 |
Données relatives à l’EMPLOI pour la première semaine d’avril 2014
Correspondance études/travail | Total | 34 | Type de travail | Total | 34 | |
---|---|---|---|---|---|---|
Nombre | % | Nombre | % | |||
Emplois reliés | 29 | 85.3 | Permanent | 28 | 82.4 | |
Emplois non reliés | 5 | 14.7 | Temporaire renouvelable | 3 | 8.8 | |
Temporaire non renouvelable | 0 | 0.0 | ||||
Temporaire mais ignore si renouvelable ou non | 3 | 8.8 |
Nombre total d’heures de travail par semaine
Travail à temps plein | Total | 34 | Travail à temps partiel | Total | 0 | |
---|---|---|---|---|---|---|
Nombre | % | Nombre | % | |||
De 30 à 45 h | 25 | 73.5 | Moins de 10 h | 0 | ||
De 46 à 54 h | 4 | 11.8 | De 10 à 14 h | 0 | ||
55 h et plus | 5 | 14.7 | De 15 à 19 h | 0 | ||
De 20 à 24 h | 0 | |||||
De 25 à 29 h | 0 | |||||
30 h et plus | 0 |
Salaire
Travail à temps plein | Total | 34 | Travail à temps partiel | Total | 0 | |
---|---|---|---|---|---|---|
Salaire annuel | Nombre | % | Salaire horaire | Nombre | % | |
Moins de 35 000 $ | 0 | 0.0 | Moins de 15,00 $ | 0 | ||
De 35 à 46 999 $ | 2 | 5.9 | De 15 à 21,99 $ | 0 | ||
De 47 à 55 999 $ | 6 | 17.6 | De 22 à 28,99 $ | 0 | ||
De 56 à 67 999 $ | 9 | 26.5 | De 29 à 35,99 $ | 0 | ||
De 68 à 76 999 $ | 6 | 17.6 | De 36 à 42,99 $ | 0 | ||
De 77 à 88 999 $ | 3 | 8.8 | 43 $ et plus | 0 | ||
89 000 $ et plus | 8 | 23.5 |
Commentaires
À noter qu'un peu plus du tiers des répondants (36 %) disent avoir conservé ou réintégré leur ancien emploi. Il est donc nécessaire de considérer certaines données statistiques avec réserve.
De manière globale, les conditions sur le marché du travail sont très intéressantes :
- les emplois sont majoritairement permanents (82 %) et à temps plein (97 %);
- les salaires sont élevés: (76 % des répondants gagnent 56 000 $ et plus annuellement et 32 % gagnent 77 000 $ et plus);
- le nombre d'heures travaillées est supérieur à la moyenne: plus du quart (27 %) des répondants travaillent 46 h et plus par semaine vs 18% pour l'ensemble des répondants du 2e cycle.
Données relatives à la FORMATION et aux ÉTUDES
Activités de FORMATION entreprises depuis la fin des études
Cours d’anglais (4)
Formation sur Microsoft Access
Formation sur la communication en situation difficile de gestion
Cours sur l'art et les techniques de négociation
Cours d'espagnol
Formation continue dans le domaine juridique (3)
Programmes d’ÉTUDES supplémentaires entrepris après le diplôme de deuxième cycle
École du Barreau du Québec (3)
Certification Chartered Financial Analyst (CFA)
Maîtrise en administration des affaires
Microprogramme de deuxième cycle en finance de marché
Diplôme d'études supérieures spécialisées en gestion de la chaîne logistique
Description des emplois
CHEMINEMENT POUR COMPTABLES EN MANAGEMENT | Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | ||
TITRE DE L'EMPLOI : Comptable - responsable inventaire |
|
Description des tâches
- Assister le directeur financier dans ses tâches
- Contrôler les coûts et gérer les finances de l'inventaire.
- Effectuer diverses tâches connexes.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Analyste prix de revient |
|
Description des tâches
- Suivre et analyser les coûts.
- Rédiger des rapports journaliers.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Analyste de conformité fiscale |
|
Description des tâches
- Participer à la provision d'impôt à tous les trimestres.
- Réviser les déclarations de revenu des entités internationales.
- Préparer un sommaire des déclarations de revenus.
- Compléter différents rapports annuels.
- S'assurer de la conformité aux lois fiscales américaines et internationales.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||||
TITRE DE L'EMPLOI : Analyste financier |
|
Description des tâches
- Participer aux états financiers.
- Analyser, planifier et contrôler les finances et le budget.
- Calculer les coûts de revient.
ADMINISTRATION DES AFFAIRES (REG) | Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | ||
TITRE DE L'EMPLOI : Conseiller senior en financement |
|
Description des tâches
- Structurer du financement corporatif via l'affacturage.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Directeur stratégie - client |
|
Description des tâches
- Définir des stratégies de développement de la clientèle.
- Étudier le marché commercial.
- Établir des promotions pour les consommateurs.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Directeur de comptes |
|
Description des tâches
- Assurer le suivi auprès de la clientèle.
- Concevoir des stratégies d'affaires et de marketing.
- Gérer le développement et l'implantation des projets.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Acheteur stratégique |
|
Description des tâches
- Élaborer des stratégies d'approvisionnement à long terme.
- Étudier le marché commercial.
- Négocier et établir des ententes commerciales avec les fournisseurs.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Stagiaire du barreau |
|
Description des tâches
- Rencontrer les clients, ouvrir les dossiers et assurer le suivi.
- Représenter les intérêts des clients et plaidoyer devant la cour.
- Effectuer des recherches légales et jurisprudentielles (en bibliothèque, bases de données ou Internet).
- Donner des conseils juridiques et rédiger des mémorandums.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Conseiller en développement des affaires |
|
Description des tâches
- Gérer les ventes de produits d'épargne spécialisée.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Analyste - soutien technique |
|
Description des tâches
- Gérer l'entreposage et la distribution.
- Réaménager les lieux d'entreposage.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Comptable senior |
|
Description des tâches
- Organiser, structurer et diriger le bon déroulement de la comptabilisation.
- Produire les états financiers mensuels et trimestriels.
- Rédiger divers rapports financiers et de gestion.
- Préparer des dossiers spéciaux selon les demandes des clients.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Directrice du centre de services |
|
Description des tâches
- Gérer et mobiliser le personnel sous sa responsabilité.
- Administrer les opérations de recrutement et de dotation du personnel.
- Veiller au développement des compétences du personnel et maintenir un climat de travail harmonieux.
- Planifier et gérer le budget.
- Être en charge du matériel et de la considération des besoins informatiques.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Registraire adjointe - Directrice de la section de la gestion du dossier étudiant |
|
Description des tâches
- Gérer et mobiliser le personnel sous sa responsabilité.
- Veiller à l'amélioration continue des processus de travail servant au traitement et au maintien des dossiers étudiants.
- Assurer l'application juste des règles et politiques, de façon uniforme et rigoureuse.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Directeur de comptes - entreprises |
|
Description des tâches
- Vendre et développer des comptes majeurs pour l'entreprise.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Coordonnateur de projet |
|
Description des tâches
- Gérer le développement et l'implantation de projets.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Agent de recherche et développement |
|
Description des tâches
- Soutenir le vice-rectorat aux études dans le développement de projets.
- Effectuer diverses tâches liées à la recherche et au développement.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Gestionnaire marketing et développement |
|
Description des tâches
- Déterminer les stratégies de commercialisation.
- Négocier avec les différents médias et partenaires.
- Administrer le volet développement, recherche de partenaires et de commanditaires.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Directeur des opérations |
|
Description des tâches
- Superviser toutes les opérations de l'usine, incluant la production et la manutention.
- Gérer les ressources humaines.
- Planifier les opérations de production et de manutention.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Analyste senior en gestion et planification de produits |
|
Description des tâches
- Gérer les stratégies de marketing pour les produits.
- Analyser les ventes et produits du marché commercial.
- Recommander des orientations pour le développement futur de la gamme de produits.
- Développer du matériel de marketing pour les lancements de produits.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Gérant de succursale |
|
Description des tâches
- Assurer la gestion des ressources humaines.
- Contrôler les risques et les pertes de la succursale.
- Mettre en place un plan de gestion.
- Diriger l'administration générale de l'entreprise.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Pasteur exécutif |
|
ADMINISTRATION DES AFFAIRES (COOP) | Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | ||||
TITRE DE L'EMPLOI : Directeur des ressources humaines |
|
Description des tâches
- Gérer la direction des ressources humaines.
- Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du services des ressources humaines.
- Évaluer la qualité et l'efficacité des services pour améliorer l'efficacité organisationnelle.
- Être en charge du développement et de l'implantation de stratégies de marketing (un répondant).
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Spécialiste en marketing et communication |
|
Description des tâches
- Rédiger des offres de services, des allocutions et concevoir le matériel promotionnel.
- Coordonner le travail d'équipe pour le service aux clients.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Conseillère en finances personnelles |
|
Description des tâches
- Étudier les demandes de crédit et donner un accord selon les niveaux de risque.
- Analyser le risque pour les crédits hypothécaires.
- Offrir un service-conseil en matière de stratégies de placements.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Acheteur -chaîne logistique, aéronautique |
|
Description des tâches
- Assurer que les pièces requises soient disponibles au bon moment et à la bonne place.
- Contrôler la qualité et le prix des pièces à l'achat.
MBA CHEMINEMENT BACCALAURÉAT EN DROIT | Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | ||
TITRE DE L'EMPLOI : Avocat |
|
Description des tâches
- Rencontrer les clients et assurer le suivi.
- Effectuer des recherches légales et jurisprudentielles en utilisant des supports appropriés (en bibliothèque, bases de données ou Internet).
- Représenter les intérêts des clients et plaidoyer devant la cour.
- Préparer et rédiger des procédures légales.
- Donner des conseils juridiques et discuter de règlements.
- Produire des avis juridiques et faire des mémoires d'appel.
- Exécuter diverses tâches de gestion de cabinet.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Avocat aux services corporatifs et juridiques |
|
Description des tâches
- Être en charge de la gestion du risque.
- Donner des conseils juridiques.
- Assurer le suivi et l'analyse des règlements pour les assurances et les contrats.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Avocat en droit de la jeunesse |
|
Description des tâches
- Pratiquer le droit de la jeunesse selon la loi sur le système de justice pénal pour les adolescents.
- Pratiquer le droit administratif.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Avocat en droit des affaires |
|
Description des tâches
- Pratiquer le droit corporatif.
- Rencontrer les clients et assurer le suivi.
- Effectuer des recherches légales et jurisprudentielles.
- Donner des conseils légaux dans le domaine du financement.
- Préparer et rédiger des contrats.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Avocat en droit commercial |
|
Description des tâches
- Rencontrer les clients et assurer le suivi.
- Encadrer les fusions et les acquisitions au plan légal.
- Gérer des dossiers sur les valeurs immobilières.
- Pratiquer le droit immobilier et le droit commercial général.
- Donner des conseils juridiques et discuter de règlements.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Vice-président au développement des affaires |
|
Description des tâches
- Administrer le développement des affaires.
- Effectuer diverses tâches de marketing et de mise en marché.
- Être en charge de la gestion du développement des affaires.