ADMINISTRATION/GESTION DE L'INFORMATION ET DES SYSTÈMES
B. ADM.AFF./G.I.S., B. ADM.AFF./G.I.S (COOP)
Personnes rejoignables
Nombre de répondants
36
15
41.7 %
Hommes
10 (66.7%)
Femmes
5 (33.3%)
Note : les pourcentages ne sont pas affichés pour les questions ayant 5 répondants ou moins.
Situation des diplômés à la première semaine d’avril 2011 et 2012
Avril 2011 | Avril 2012 | ||||
---|---|---|---|---|---|
Nombre | % | Nombre | % | ||
Se destinant au marché du travail | 11 | 73.3 | 14 | 93.3 | |
Aux études | 4 | 26.7 | 1 | 6.7 | |
Inactifs professionnellement | 0 | 0.0 | 0 | 0.0 | |
Nombre total |
15 |
15 |
Situation des diplômés se destinant au marché du travail à la première semaine d’avril 2011 et 2012
Avril 2011 | Avril 2012 | ||||
---|---|---|---|---|---|
Nombre | % | Nombre | % | ||
En emploi | 11 | 100.0 | 14 | 100.0 | |
Ayant un emploi à temps plein |
10 | 90.9 | 14 | 100.0 | |
Ayant un emploi à temps partiel |
1 | 9.1 | 0 | 0.0 | |
Ayant plusieurs emplois à temps partiel |
0 | 0.0 | 0 | 0.0 | |
Au chômage | 0 | 0.0 | 0 | 0.0 | |
Nombre total |
11 |
14 |
|||
En emploi et poursuivant des études |
1/11 |
0/14 |
Période écoulée pour obtenir un premier emploi à temps plein
Total | 13 | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Nombre | % | Nombre | % | |||
Aucun délai | 6 | 46.2 | De 9 à 12 mois | 0 | 0.0 | |
De 0 à 3 mois | 3 | 23.1 | 12 mois et plus | 1 | 7.7 | |
De 3 à 6 mois | 1 | 7.7 | Déjà en emploi avant les études | 2 | 15.4 | |
De 6 à 9 mois | 0 | 0.0 |
Données relatives à l’EMPLOI pour la première semaine d’avril 2012
Correspondance études/travail | Total | 14 | Type de travail | Total | 14 | |
---|---|---|---|---|---|---|
Nombre | % | Nombre | % | |||
Emplois reliés | 12 | 85.7 | Permanent | 14 | 100.0 | |
Emplois non reliés | 2 | 14.3 | Temporaire renouvelable | 0 | 0.0 | |
Temporaire non renouvelable | 0 | 0.0 | ||||
Temporaire mais ignore si renouvelable ou non | 0 | 0.0 |
Nombre total d’heures de travail par semaine
Travail à temps plein | Total | 14 | Travail à temps partiel | Total | 0 | |
---|---|---|---|---|---|---|
Nombre | % | Nombre | % | |||
De 28 à 45 h | 11 | 78.6 | Moins de 10 h | 0 | ||
De 46 à 54 h | 2 | 14.3 | De 10 à 14 h | 0 | ||
55 h et plus | 1 | 7.1 | De 15 à 19 h | 0 | ||
De 20 à 24 h | 0 | |||||
De 25 à 29 h | 0 | |||||
30 h et plus | 0 |
Salaire
Travail à temps plein | Total | 14 | Travail à temps partiel | Total | 0 | |
---|---|---|---|---|---|---|
Salaire annuel | Nombre | % | Salaire horaire | Nombre | % | |
Moins de 23 000 $ | 0 | 0.0 | Moins de 15,00 $ | 0 | ||
De 23 à 30 999 $ | 0 | 0.0 | De 15 à 21,99 $ | 0 | ||
De 31 à 36 999 $ | 0 | 0.0 | De 22 à 28,99 $ | 0 | ||
De 37 à 44 999 $ | 2 | 14.3 | De 29 à 35,99 $ | 0 | ||
De 45 à 50 999 $ | 7 | 50.0 | De 36 à 42,99 $ | 0 | ||
De 51 à 56 999 $ | 3 | 21.4 | 43 $ et plus | 0 | ||
57 000 $ et plus | 2 | 14.3 |
Commentaires
L'insertion professionnelle des diplômés est aisée :
- l'accès au marché du travail est rapide : 69,3 % des répondants obtiennent un emploi en 3 mois ou moins;
- la correspondance études-travail est élevée;
- tous les emplois en 2012 sont permanents, à temps plein;
- les revenus annuels demeurent élevés (85,7 % des répondants gagnent 45 000 $ et plus).
Ceux qui poursuivent des études se dirigent en majeure partie vers une maîtrise (administration, profil intelligence d'affaires ou en sciences de la gestion).
Données relatives à la FORMATION et aux ÉTUDES
Activités de FORMATION entreprises depuis la fin des études
Formation ITIL (Information Technology Infrastructure Library) (2)
Cours en entreprenariat
Formation Professional Scrum Master
Cours sur l’animation de réunion
Initiation à la méthode LEAN
Création de Storyboard
Formation sur PowerPoint
Formation sur le système Temenos T24
Certification Salesforce.com
Programmes d’ÉTUDES supplémentaires entrepris après le diplôme de premier cycle
Maîtrise en administration, stratégie de l’intelligence d’affaires (3)
Maîtrise en sciences de la gestion
Certificat en gestion de projet
Description des emplois
RÉGIME RÉGULIER | Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | ||
TITRE DE L'EMPLOI : Analyste en intelligence d'affaires |
|
Description des tâches
- Procéder à l’analyse compétitive de marché.
- Émettre des recommandations sur les décisions stratégiques.
- Rédiger des rapports.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Spécialiste en qualité logiciel |
|
Description des tâches
- Effectuer divers tests techniques pour assurer la qualité des logiciels.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Vérificateur externe de systèmes d'information |
|
Description des tâches
- Vérifier les contrôles pour les systèmes d’information en place.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Concepteur de tests automatisés |
|
Description des tâches
- Élaborer et concevoir des tests automatisés sur des logiciels fiscaux.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Analyste |
|
Description des tâches
- Donner des conseils en organisation du travail.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Gérant |
|
Description des tâches
- Gérer les employés et le magasin.
RÉGIME COOPÉRATIF | Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | ||||
TITRE DE L'EMPLOI : Analyste en procédés d'affaires |
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Description des tâches
- Évaluer les besoins des utilisateurs du système informatique.
- Commenter et approuver des biens livrables fonctionnels.
- Prendre part aux échanges avec les clients.
- Rédiger les devis d’essais pour les processus d’utilisateurs selon les normes organisationnelles gouvernementales.
- Animer des rencontres et assister le chargé de projet.
- Effectuer les essais des utilisateurs et optimiser les processus.
- Une personne dirige également une équipe pour la phase essai de certains mandats.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Conseiller en intelligence d'affaires |
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Description des tâches
- Effectuer des rencontres avec les clients concernant l’ensemble des axes de l'intelligence d'affaires.
- Produire des documents de spécifications ETL (Extract-Transform-Load) et les rapports sous-jacents.
- Faire la cartographie (mapping), l’analyse et le profilage des données.
- Créer, exécuter et valider les cas de tests.
- Produire des plans de tests.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Analyste senior |
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Description des tâches
- Coordonner les activités de certification du secteur.
- Conseiller et informer les principaux gestionnaires des risques technologiques et opérationnels de leurs secteurs.
- Coordonner, préparer et présenter les rapports de risques trimestriels à la haute direction TI.
- Établir un lien constant et une relation de confiance entre les équipes TI, les équipes de conformité, les auditeurs (internes/externes) et les autorités réglementaires.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Analyste applicatif |
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Description des tâches
- Collaborer avec les secteurs des ressources humaines, des affaires corporatives, des TI et de l’approvisionnement dans différents mandats.
- Assurer un service de qualité en accompagnant et en soutenant les clients.
- Procéder à différents tests et documenter les résultats.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Auditeur TI |
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Description des tâches
- Procéder à l’audit de composantes technologiques de différents processus d’affaires.
- Effectuer divers mandats en lien avec ces vérifications.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Analyste GeoBI (Geospatial Business Intelligence) |
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Description des tâches
- Produire et analyser des rapports et des tableaux de bord.