SERVICE SOCIAL
B. SERV.SOC. 'INIT.'
Personnes rejoignables
Nombre de répondants
44
15
34.1 %
Hommes
2 (13.3%)
Femmes
13 (86.7%)
Note : les pourcentages ne sont pas affichés pour les questions ayant 5 répondants ou moins.
Situation des diplômés à la première semaine d’avril 2011 et 2012
Avril 2011 | Avril 2012 | ||||
---|---|---|---|---|---|
Nombre | % | Nombre | % | ||
Se destinant au marché du travail | 13 | 86.7 | 13 | 86.7 | |
Aux études | 2 | 13.3 | 1 | 6.7 | |
Inactifs professionnellement | 0 | 0.0 | 1 | 6.7 | |
Nombre total |
15 |
15 |
Situation des diplômés se destinant au marché du travail à la première semaine d’avril 2011 et 2012
Avril 2011 | Avril 2012 | ||||
---|---|---|---|---|---|
Nombre | % | Nombre | % | ||
En emploi | 13 | 100.0 | 13 | 100.0 | |
Ayant un emploi à temps plein |
13 | 100.0 | 12 | 92.3 | |
Ayant un emploi à temps partiel |
0 | 0.0 | 1 | 7.7 | |
Ayant plusieurs emplois à temps partiel |
0 | 0.0 | 0 | 0.0 | |
Au chômage | 0 | 0.0 | 0 | 0.0 | |
Nombre total |
13 |
13 |
|||
En emploi et poursuivant des études |
1/13 |
0/13 |
Période écoulée pour obtenir un premier emploi à temps plein
Total | 14 | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Nombre | % | Nombre | % | |||
Aucun délai | 6 | 42.9 | De 9 à 12 mois | 0 | 0.0 | |
De 0 à 3 mois | 6 | 42.9 | 12 mois et plus | 0 | 0.0 | |
De 3 à 6 mois | 1 | 7.1 | Déjà en emploi avant les études | 0 | 0.0 | |
De 6 à 9 mois | 1 | 7.1 |
Données relatives à l’EMPLOI pour la première semaine d’avril 2012
Correspondance études/travail | Total | 13 | Type de travail | Total | 13 | |
---|---|---|---|---|---|---|
Nombre | % | Nombre | % | |||
Emplois reliés | 13 | 100.0 | Permanent | 3 | 23.1 | |
Emplois non reliés | 0 | 0.0 | Temporaire renouvelable | 7 | 53.8 | |
Temporaire non renouvelable | 1 | 7.7 | ||||
Temporaire mais ignore si renouvelable ou non | 2 | 15.4 |
Nombre total d’heures de travail par semaine
Travail à temps plein | Total | 12 | Travail à temps partiel | Total | 1 | |
---|---|---|---|---|---|---|
Nombre | % | Nombre | % | |||
De 28 à 45 h | 12 | 100.0 | Moins de 10 h | 0 | ||
De 46 à 54 h | 0 | 0.0 | De 10 à 14 h | 0 | ||
55 h et plus | 0 | 0.0 | De 15 à 19 h | 0 | ||
De 20 à 24 h | 1 | |||||
De 25 à 29 h | 0 | |||||
30 h et plus | 0 |
Salaire
Travail à temps plein | Total | 12 | Travail à temps partiel | Total | 1 | |
---|---|---|---|---|---|---|
Salaire annuel | Nombre | % | Salaire horaire | Nombre | % | |
Moins de 23 000 $ | 0 | 0.0 | Moins de 15,00 $ | 0 | ||
De 23 à 30 999 $ | 2 | 16.7 | De 15 à 21,99 $ | 0 | ||
De 31 à 36 999 $ | 1 | 8.3 | De 22 à 28,99 $ | 1 | ||
De 37 à 44 999 $ | 9 | 75.0 | De 29 à 35,99 $ | 0 | ||
De 45 à 50 999 $ | 0 | 0.0 | De 36 à 42,99 $ | 0 | ||
De 51 à 56 999 $ | 0 | 0.0 | 43 $ et plus | 0 | ||
57 000 $ et plus | 0 | 0.0 |
Commentaires
L'accès au marché du travail se fait relativement bien :
- les emplois à temps plein sont nombreux (92,3 %);
- la correspondance études-travail est excellente;
- le délai d'obtention du premier emploi est court : 85,8 % des répondants obtiennent un emploi en moins de 3 mois;
- comparativement aux relances antérieures, le revenu annuel semble augmenter légèrement. Un plus grand pourcentage de répondants (75 %) gagnent un salaire entre 37 000 $ et 44 999 $ en 2012 vs 59,1 % en 2010 et 46,7 % en 2008.
Par contre, les emplois précaires (temporaires, à contrat) sont toujours fréquents et restent la norme en début de carrière.
Données relatives à la FORMATION et aux ÉTUDES
Activités de FORMATION entreprises depuis la fin des études
Formations en intervention (approches court terme et motivationnelle, communication orientée vers les solutions, gestion de crise, accompagner le changement)
Formations sur les dépendances et les types de personnalité
Formation en médiation pénale accréditée
Formation en gestion des ressources humaines
Formation en prévention du suicide
Cours d’anglais
Curateur public
Formation sur les outils d'évaluation de l'autonomie (OEMC)
Programmes d’ÉTUDES supplémentaires entrepris après le diplôme de premier cycle
Maîtrise en service social
Maîtrise en relations industrielles
Maîtrise en gestion de personnes en milieu de travail
Certificat en psychologie
Description des emplois
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||||
TITRE DE L'EMPLOI : Travailleur social auprès de personnes en perte d'autonomie |
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Description des tâches
- Accueillir, analyser et évaluer les besoins des usagers.
- Déterminer la nature des services requis (évaluation psychosociale, évaluation de l’autonomie, etc.) et élaborer un plan d’intervention approprié.
- Offrir du soutien et donner des conseils aux usagers.
- Évaluer le retour à domicile en sécurité (autonomie fonctionnelle, cognitive, risque d'abus, etc.).
- Collaborer avec une équipe multidisciplinaire.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||||
TITRE DE L'EMPLOI : Conseiller en réadaptation |
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Description des tâches
- Accueillir et évaluer les besoins de la clientèle.
- Concevoir et rédiger des plans d’intervention.
- Déterminer les mesures qui favoriseront la réadaptation physique et sociale.
- Deux personnes interviennent auprès de personnes atteintes de déficiences physiques et de leurs proches.
- Une personne travaille auprès de travailleurs accidentés et doit évaluer les conditions d’un retour durable en emploi.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Travailleur social (service aux jeunes) |
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Description des tâches
- Accueillir les usagers et évaluer leurs besoins.
- Assurer des suivis psychosociaux auprès des jeunes en difficulté et leurs familles.
- Faire de l’intervention systémique et du counseling familial.
- Entreprendre des démarches de soutien et animer des ateliers d'information.
- Siéger au conseil multidisciplinaire.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Agent des relations humaines |
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Description des tâches
- Évaluer les signalements en protection de la jeunesse.
- Intervenir en situation de crise.
- Élaborer et mettre en application des plans d'intervention correspondant aux besoins identifiés.
- Rédiger des rapports et des notes évolutives.
- Intervenir et procéder au suivi psychosocial auprès des enfants et des familles.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Intervenant et médiateur pénal |
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Description des tâches
- Intervenir auprès d’adolescents de 12 à 17 ans dans le cadre de la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents et voir à l’application de celle-ci.
- Consulter les personnes victimes d’actes criminels.
- Faire de la médiation auprès d’adolescents responsables d’un délit et auprès de la victime.
- Supporter les ressources de la communauté dans leur implication auprès des adolescents.
- Travailler en collaboration avec les différents partenaires socio-judiciaires.
Nombre de répondants occupant cet emploi | Type d'entreprise | |||
TITRE DE L'EMPLOI : Intervenant social |
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Description des tâches
- Procéder à des rencontres individuelles auprès de la clientèle.
- Participer au développement de projets.
- Représenter l’organisme auprès de partenaires.
- Faire de la prévention.