GÉNIE CHIMIQUE
CONCENTRATION RAFFINAGE DU PÉTROLE (1), CONCENTRATION RAFFINAGE DU PÉTROLE ( COOP.) (1), RÉGIME COOPÉRATIF (14), RÉGIME RÉGULIER (1)
Personnes rejoignables |
42 |
|
|
Hommes |
Femmes |
Nombre de répondants |
17 |
40,5 % |
|
12 ( 71 %) |
5 ( 29 %) |
Note : les pourcentages ne sont pas affichés pour les questions ayant 5 répondants ou moins.
Situation des diplômés à la 1re semaine
davril 2007 et 2008 |
|
Avril 2007 |
|
Avril 2008 |
|
Nombre |
% |
|
Nombre |
% |
Sur le marché du travail |
16 |
94,1 |
|
16 |
94,1 |
Aux études |
1 |
5,9 |
|
1 |
5,9 |
Inactifs professionnellement |
0 |
0,0 |
|
0 |
0,0 |
Nombre total |
17 |
|
|
17 |
|
Situation des diplômés sur le marché du
travail à la 1re
semaine davril 2007 et 2008 |
|
Avril 2007 |
|
Avril 2008
|
|
Nombre |
% |
|
Nombre |
% |
En EMPLOI |
14 |
87,5 |
|
16 |
100,0 |
Ayant un emploi à temps plein |
14 |
87,5 |
|
16 |
100,0 |
Ayant un emploi à temps partiel |
0 |
0,0 |
|
0 |
0,0 |
Ayant plusieurs emplois à temps partiel |
0 |
0,0 |
|
0 |
0,0 |
Au CHÔMAGE |
2 |
12,5 |
|
0 |
0,0 |
Nombre total |
16 |
|
|
16 |
|
|
|
|
|
|
|
En emploi et poursuivant des études |
1/14 |
|
|
2/16 |
|
Période écoulée
pour obtenir un 1er emploi à
temps plein |
Total |
16 |
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
Aucun délai |
3 |
18,8 |
|
De 9 à 12 mois |
1 |
6,3 |
De 0 à 3 mois |
4 |
25,0 |
|
De 12 à 18 mois |
2 |
12,5 |
De 3 à 6 mois |
3 |
18,8 |
|
18 mois et plus |
0 |
0,0 |
De 6 à 9 mois |
3 |
18,8 |
|
Déjà en emploi avant les études |
0 |
0,0 |
Données relatives à lEMPLOI pour la 1re
semaine davril 2008 |
Correspondance études/travail |
Total |
16 |
|
Type de travail |
Total |
16 |
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
Emplois reliés |
14 |
87,5 |
|
Permanent |
15 |
93,8 |
|
|
|
|
Temporaire renouvelable |
1 |
6,3 |
Emplois non reliés |
2 |
12,5 |
|
Temporaire non renouvelable |
0 |
0,0 |
|
|
|
|
Temporaire mais ignore si renouvelable ou non |
0 |
0,0 |
Raison principale
dun travail non relié à la formation |
Total |
0 |
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
Occasion d'entrer dans l'entreprise |
0 |
|
|
Pas trouvé d'emploi dans mon domaine |
0 |
|
J'ai pris le premier emploi disponible |
0 |
|
|
Correspond à d'autres études |
0 |
|
L'emploi m'intéressait davantage |
0 |
|
|
J'ai conservé mon ancien emploi |
0 |
|
Mes intérêts ont changé |
0 |
|
|
Autre raison |
0 |
|
Nombre total
dheures de travail par semaine
|
Travail à temps plein |
Total |
16 |
|
Travail à temps partiel |
Total |
0 |
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
De 30 à 45 h |
11 |
68,8 |
|
Moins de 10 h |
0 |
|
De 46 à 54 h |
2 |
12,5 |
|
De 10 à 19 h |
0 |
|
55 h et plus |
3 |
18,8 |
|
De 20 à 29 h |
0 |
|
|
|
|
|
De 30 à 45 h |
0 |
|
Salaire
|
Travail à temps plein |
Total |
16 |
|
Travail à temps partiel |
Total |
0 |
Salaire annuel |
Nombre |
% |
|
Salaire horaire |
Nombre |
% |
Moins de 23 000 $ |
0 |
0,0 |
|
Moins de 15,00 $ |
0 |
|
De 23 à 30 999 $ |
1 |
6,3 |
|
De 15 à 21,99 $ |
0 |
|
De 31 à 36 999 $ |
1 |
6,3 |
|
De 22 à 28,99 $ |
0 |
|
De 37 à 44 999 $ |
0 |
0,0 |
|
De 29 à 35,99 $ |
0 |
|
De 45 à 50 999 $ |
4 |
25,0 |
|
De 36 à 42,99 $ |
0 |
|
De 51 à 56 999 $ |
4 |
25,0 |
|
43 $ et plus |
0 |
|
57 000 $ et plus |
6 |
37,5 |
|
|
|
|
Raison principale
dun travail à temps partiel |
Total |
0 |
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
Seul emploi dans mon domaine |
0 |
|
|
Occasion dentrer dans lentreprise |
0 |
|
Pour rester dans ma région |
0 |
|
|
Pas trouvé demploi à temps plein |
0 |
|
À la suite de coupures |
0 |
|
|
Par choix |
0 |
|
Ma situation ne me permettait pas de travailler à temps plein |
0 |
|
|
Pour étudier
Autres |
0
0 |
|
Commentaires
Accès relativement facile au marché du travail: - emplois à temps plein; - pas de chômage; - salaires élevés; - des emplois permanents dans presque tous les cas. Par contre, la correspondance études-travail a diminué. Les délais avant l'obtention d'un 1er emploi à temps plein ont augmenté. Pour plusieurs d'entre eux les semaines de travail sont longues. |
Données
relatives à la FORMATION et aux ÉTUDES
|
Activités de FORMATION entreprises depuis la
fin des études |
Cours d'anglais (2) Formation sur MS Project Formation sur le traitement du minerai Formation sur le logiciel Bilmat
|
|
Cours d'italien Formation sur le logiciel de simulation (MetSim) Diverses form. en informatique et gestion Formation en montage de structure
|
Programmes dÉTUDES supplémentaires
entrepris après le diplôme de premier cycle |
Maîtrise en génie chimique
|
|
Maîtrise en environnement
|
Motif principal de la
poursuite des études |
Total |
3 |
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
Pas trouvé demploi |
0 |
|
|
Augmenter mes compétences |
1 |
|
Pas trouvé demploi satisfaisant |
1 |
|
|
Intérêt pour les études |
0 |
|
Augmenter mes possibilités demploi |
0 |
|
|
Changer de domaine de formation |
0 |
|
Exigence de la profession |
1 |
|
|
Exigence de lemployeur |
0 |
|
Obtenir poste ou salaire plus élevé |
0 |
|
|
Autre |
0 |
|
Lien entre les
études supplémentaires et celles de 1er
cycle |
Total |
3 |
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
|
|
Nombre |
% |
Même domaine |
1 |
|
|
Domaine connexe |
1 |
|
|
Autre domaine |
1 |
|
CONCENTRATION RAFFINAGE DU PÉTROLE |
Superviseur de production |
|
|
- Coordonner les activités des équipes de production afin de réaliser ou de surpasser les objectifs prévus tout en s'assurant du respect des normes environnementales, de la santé-sécurité au travail, du contrôle de la qualité et de la rentabilité.
- Superviser le travail des employés.
- Assurer un soutien technique.
- Investiguer, s'il y a lieu, les accidents de travail ou les incidents environnementaux et enclencher des actions correctives.
- Recommander des changements et améliorations aux systèmes ainsi qu'aux normes et aux procédures.
|
|
|
CONCENTRATION RAFFINAGE DU PÉTROLE ( COOP.) |
Ingénieur de procédés |
|
|
- Responsable des projets d'évaluation et d'optimisation des procédés de broyage, de flottation et d'asséchage d'un concentrateur de minerai.
- Maintien de la fiabilité des systèmes.
- Contrôle de qualité.
- Mise à jour des procédures.
- Gestion de projet.
- Production de rapports, de plans et de devis.
- Soutien technique.
|
|
|
RÉGIME COOPÉRATIF |
Ingénieur de procédé |
|
|
- Responsable des projets d'évaluation et d'amélioration des procédés de transformation.
- Optimisation du rendement des procédés afin de réduire les coûts et les rejets.
- Maintien de la fiabilité des systèmes.
- Contrôle de la qualité.
- Mise à jour des procédures.
- Gestion de projets.
- Production de rapports, de plans et de devis.
- Support technique.
|
|
- Aluminerie
- Compagnie pétrolière
- Industrie des pâtes et papiers
- Entreprise des technologies de l'information
- Entreprise de produits chimiques
- Firme de génie-conseil
|
Représentant technique |
|
|
- Promotion et vente de produits et de services.
- Prospection de nouveaux clients.
- Négociation d'ententes commerciales.
- Soutien technique à la clientèle.
|
|
- Entreprise de services technologiques
- Entreprise de produits chimiques
|
Superviseur de production |
|
|
- Planifier, diriger et contrôler les activités reliées à la fabrication des produits tout en s'assurant du respect des normes environnementales, de la santé-sécurité au travail, du contrôle de qualité et de la rentabilité.
- Superviser et distribuer le travail du personnel de production.
- Assurer la gestion des commandes à produire (de l'achat auprès des fournisseurs à l'expédition des produits finis) dans les délais impartis.
- Recommander et implanter des mesures afin d'améliorer la productivité, l'efficacité des processus, la qualité des produits et la sécurité associée aux méthodes de travail.
- Investiguer les accidents de travail et les incidents environnementaux et si nécessaire enclencher les actions correctives.
- Animer et planifier des réunions d'équipe.
|
|
|
Chargé de projet |
|
|
- Planifier, coordonner et contrôler la réalisation d'un projet d'implantation de technologie d'analyse de procédé.
- Superviser le travail des différents intervenants.
- Gérer les ressources budgétaires.
- Établir les échéanciers et en assurer le suivi.
|
|
|
Adjoint à la direction |
|
|
- Gestion de projets.
- Responsable des communications.
- Diverses tâches administratives.
|
|
- Technopole en oléochimie industrielle
|
Ingénieur |
|
|
- Gestion des risques environnementaux.
|
|
|
RÉGIME RÉGULIER |
Ingénieur junior en tuyauterie |
|
|
- Design et consultation dans le secteur des mines et plus particulièrement le dimensionnement et les spécifications de tuyaux et d'équipement (pompes, compresseurs, échangeur d'air).
- Élaboration des schémas de la tuyauterie, des systèmes de refroidissement d'eau, des installations de drainage, des réservoirs de stockage, etc.
- Estimation des coûts.
- Préparation d'analyses de contraintes de tuyauterie.
- Revue des dessins de fournisseurs.
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