Mission et mandat
La mission du Service de soutien à la formation est de soutenir l’ensemble de la communauté universitaire dans la réalisation de la mission de la formation sur la base des principes énoncés dans les politiques universitaires reliées à son mandat.
Mandat
Sous la responsabilité d’un membre du comité de direction, le Service de soutien à la formation agit en nécessaire concertation avec les facultés et les centres universitaires de formation.
Toute son action vise, ultimement, à faciliter et à maximiser les apprentissages des étudiantes et étudiants, à maintenir et à augmenter ainsi la qualité de la formation offerte dans l’ensemble des activités pédagogiques et des programmes.
Plus particulièrement, le Service de soutien à la formation appuie les facultés et les centres dans le développement et l’évaluation des activités pédagogiques et des programmes et appuie le personnel voué à l’enseignement dans son rôle de formation auprès de la population étudiante.
Le Service fait activement la promotion de la qualité de la formation, suscite et supporte l’innovation pédagogique; il favorise notamment l’intégration des technologies appropriées en appui à l’apprentissage et à la formation.
Enfin, il accompagne les facultés et les centres dans la création, l'actualisation ou la révision de leurs règlements facultaires qui concernent la formation.
En collaboration avec d’autres services, le Service de soutien à la formation épaule les instances dirigeantes et décisionnelles de l’Université de Sherbrooke dans la gestion et le développement des programmes et des activités de formation.
Fonctions générales
Les fonctions générales du Service de soutien à la formation sont les suivantes :
- Agir comme lieu d’expertise-conseil en matière de formation; assurer la veille et la recherche nécessaires à cette fin.
- Établir les contacts et les réseaux utiles afin de bien saisir les développements et les tendances en matière de formation.
- Faire la promotion de la qualité de la formation à l’Université de Sherbrooke.
- Faire circuler l’information en matière d’enseignement et de pédagogie, notamment par un bulletin d’information, le site Internet du Service et le Carrefour de l’information; organiser des activités à cet effet.
- Contribuer à l’élaboration de politiques institutionnelles en matière de formation.
- Assurer le lien entre le vice-rectorat auquel il est rattaché et les regroupements interuniversitaires ou professionnels en matière de soutien à la formation.
- Gérer les ressources humaines, matérielles et financières mises à sa disposition.
- Évaluer périodiquement le degré de satisfaction de la clientèle envers les services offerts.
