Retraite graduelle

Selon votre catégorie d'emploi, vous pouvez vous prévaloir de la retraite graduelle conformément aux dispositions prévues à votre convention collective ou protocole d'entente.

Pour toute information, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines et financières au 819 821-7393. 

Durée

De façon générale, la retraite graduelle est d'une durée maximale de deux ans et consiste en une réduction de votre charge de travail de 50 %, mais votre traitement et vos autres conditions de travail demeurent inchangés.

Les professeures et professeurs peuvent bénéficier d'une retraite graduelle d'une durée maximale de trois ans qui consiste aussi en une réduction de leur charge de travail de 50 %, tout en maintenant leur traitement et leurs autres conditions de travail.

Règles d'admissibilité

De façon générale, vous devez avoir atteint l'âge d'au moins 53 ans au moment où débute votre retraite graduelle et avoir cumulé 15 années d'ancienneté à l'Université.

Vous ne pouvez pas vous prévaloir de la retraite anticipée si vous terminez une retraite graduelle. Cependant, si vous prenez une retraite anticipée au cours de votre retraite graduelle, vous avez droit, sous forme de montant forfaitaire, à une allocation de retraite correspondant à la réduction de la charge de travail obtenue depuis le depuis le début de votre régime de retraite graduelle.

Préavis

Un préavis d'au moins trois mois doit être transmis à l'Université avant la date où la retraite graduelle débutera.

NOTE IMPORTANTE : Selon votre catégorie d'emplois, les règles d'admissibilité énumérées ci-dessus peuvent varier. Nous vous invitons à consulter votre convention collective ou protocole d'entente ou encore à communiquer avec le Service des ressources humaines et financières pour obtenir plus de détails.

Voici les articles de convention collective ou de protocole d'entente à consulter selon votre catégorie d'employé :

Règles d'admissibilité

De façon générale, vous devez avoir atteint l'âge d'au moins 53 ans au moment où débute votre retraite graduelle et avoir cumulé 15 années d'ancienneté à l'Université.

Vous ne pouvez pas vous prévaloir de la retraite anticipée si vous terminez une retraite graduelle. Cependant, si vous prenez une retraite anticipée au cours de votre retraite graduelle, vous avez droit, sous forme de montant forfaitaire, à une allocation de retraite correspondant à la réduction de la charge de travail obtenue depuis le depuis le début de votre régime de retraite graduelle.

Préavis

Un préavis d'au moins trois mois doit être transmis à l'Université avant la date où la retraite graduelle débutera.

NOTE IMPORTANTE : Selon votre catégorie d'emplois, les règles d'admissibilité énumérées ci-dessus peuvent varier. Nous vous invitons à consulter votre convention collective ou protocole d'entente ou encore à communiquer avec le Service des ressources humaines et financières pour obtenir plus de détails.

Voici les articles de convention collective ou de protocole d'entente à consulter selon votre catégorie d'employé :

Préavis

Un préavis d'au moins trois mois doit être transmis à l'Université avant la date où la retraite graduelle débutera.

NOTE IMPORTANTE : Selon votre catégorie d'emplois, les règles d'admissibilité énumérées ci-dessus peuvent varier. Nous vous invitons à consulter votre convention collective ou protocole d'entente ou encore à communiquer avec le Service des ressources humaines et financières pour obtenir plus de détails.

Voici les articles de convention collective ou de protocole d'entente à consulter selon votre catégorie d'employé :

NOTE IMPORTANTE : Selon votre catégorie d'emploi, les règles d'admissibilité énumérées ci-dessus peuvent varier. Nous vous invitons à consulter votre convention collective ou protocole d'entente ou encore à communiquer avec le Service des ressources humaines et financières pour obtenir plus de détails.

Références conventions et protocoles

Voici les articles de conventions collectives ou de protocoles d'entente à consulter selon votre catégorie d'emploi.