Assurance collective

Période de réadhésion jusqu’au 17 février 2012

OPTIONS DE PROTECTION

Dans le cadre de la campagne de réadhésion, vous pouvez modifier votre option de service d’assurance maladie.

Les personnes désirant s’en prévaloir doivent faire parvenir le formulaire à la Direction des ressources humaines avant le vendredi 17 février 2012.

À défaut de recevoir ce formulaire avant le vendredi 17 février 2012, votre option actuelle demeurera inchangée jusqu’au 31 décembre 2013.

Résumé des 3 options de protection en vigueur au 1er janvier 2012

Option 1

Option 2

Option 3

Franchise

  • 125 $
  • 35 $
  • Aucune

Plafond global

  • Aucun
  • Aucun
  • Aucun

Médicaments

  • Remboursement à 80 % jusqu'à ce que la contribution annuelle maximale prévue par la RAMQ soit atteinte, actuellement de 963 $, ensuite 100 %
  • Liste régulière
  • Carte de paiement sur base différée
  • Remboursement à 80 % jusqu'à ce que la contribution annuelle maximale prévue par la RAMQ soit atteinte, actuellement de 963 $, ensuite 100 %
  • Liste élargie
  • Carte de paiement sur base différée
  • Remboursement à 80 % jusqu'à ce que la contribution annuelle maximale prévue par la RAMQ soit atteinte, actuellement de 963 $, ensuite 100 %
  • Liste élargie
  • Carte de paiement sur base différée

Hospitalisation

  • 100 %
  • Chambre à deux lits
  • Aucun maximum
  • 100 %
  • Chambre à deux lits
  • Aucun maximum
  • 100 %
  • Chambre à un lit
  • Maximum 125 $/jour

Convalescence/
Réadaptation

  • 100 %
  • Chambre à deux lits
  • Maximum 180 jours
  • 100 %
  • Chambre à deux lits
  • Maximum 180 jours
  • 100 %
  • Chambre à deux lits
  • Maximum 180 jours

Transport ambulancier

  • 100 %
  • 100 %
  • 100 %

Soins infirmiers à domicile

  • 100 %
  • Maximum 7 500 $
  • 100 %
  • Maximum 7 500 $
  • 100 %
  • Maximum 7 500 $

Services paramédicaux*

  • 25 $/visite
  • Maximum 250 $
  • 30 $/visite
  • Maximum 360 $
  • 40 $/visite
  • Maximum 600 $

Psychologue

  • 100 %
  • Maximum 500 $
  • 100 %
  • Maximum 500 $
  • 100 %
  • Maximum 1 000 $

Chaussures orthopédiques

  • 100 %
  • Maximum 150 $
  • 100 %
  • Maximum 150 $
  • 100 %
  • Maximum 150 $

Prothèses auditives

  • 100 %
  • Maximum 500 $/60 mois
  • 100 %
  • Maximum 500 $/60 mois
  • 100 %
  • Maximum 500 $/60 mois

Soins de la vue (lunettes, verres de contact et chirurgie au laser, maximum combiné)

  • Aucune protection
  • 100 %
  • Maximum 200 $/24 mois
  • 100 %
  • Maximum 250 $/24 mois

Examen de la vue

  • Aucune protection
  • Maximum 50 $/24 mois
  • Maximum 50 $/24 mois

Soins dentaires (en cas d'accident seulement)

  • 100 %
  • 100 %
  • 100 %

Imagerie par résonance magnétique, tomographies et échographies

  • 100 %
  • Maximum 500 $/12 mois
  • 100 %
  • Maximum 500 $/12 mois
  • 100 %
  • Maximum 500 $/12 mois

Frais d'assurance voyage

  • 100 %
  • Maximum 4 M $
  • 100 %
  • Maximum 4 M $
  • 100 %
  • Maximum 4 M $

Frais divers

Identiques pour les 3 options

Note : Les maximums indiqués sont par personne couverte, par année civile, à moins d’indication contraire.

* Spécialistes couverts : audiologiste et orthophoniste (maximum combiné), chiropraticien et ostéopathe (maximum combiné), massothérapeute sur recommandation médicale et orthothérapeute (maximum combiné), physiothérapeute, thérapeute en réadaptation physique, thérapeute du sport et physiatre (maximum combiné), podiatre, acupuncteur, homéopathe, naturopathe, ergothérapeute, kinésithérapeute et nutritionniste.

EN COMPLÉMENT : 

Brochure d'assurance collective

Consultez ci-dessous votre brochure d'assurance collective en format électronique pour obtenir une description plus complète de l'ensemble de votre protection.

Pour de plus amples renseignements, communiquez avec le secteur des avantages sociaux du Service des ressources humaines au 819 821-7393 ou à rh@usherbrooke.ca.

À noter que les brochures seront mises à jour en mars 2012 afin de tenir compte de l'ajout de deux nouveaux statuts de protection.

Pour vous aider à prendre une décision éclairée :