Structure administrative
La structure administrative du Service des ressources humaines et financières comporte trois niveaux de direction.
Au premier niveau, la directrice générale ou le directeur général du Service est responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination et de l’évaluation de l’ensemble des activités de son unité administrative, et effectue la supervision des directions de deuxième niveau.
Au deuxième niveau, la directrice ou le directeur – Ressources humaines et la directrice ou le directeur – Ressources financières, sous la supervision de la directrice ou du directeur du Service, contribuent à la planification, à l’organisation, à la coordination et à l’évaluation de l’ensemble des activités de leur direction respective et assurent la supervision de chacune des sections qu’elles regroupent.
Au troisième niveau se situe la direction immédiate d’une section, sous la responsabilité d’une ou d’un responsable.
L’organigramme du Service indique les différentes composantes de cette structure administrative.
