Secteurs d'activités

Les fonctions assumées par le Service des ressources humaines et financières sont sous la responsabilité de la direction du Service qui s’appuie sur les directions Ressources humaines et Ressources financières. Ces deux directions comprennent des sections ou secteurs d’activités et concourent activement à la direction du Service.

Les fonctions de la direction du Service comprennent notamment les responsabilités suivantes :

• Coordonner l’ensemble des secteurs d’activités, gérer les ressources humaines et matérielles et administrer les budgets de fonctionnement et d’investissement.
• S’assurer de la concertation entre la direction Ressources humaines et la direction Ressources financières ainsi qu’entre les différentes sections qu’elles comprennent.
• Maximiser l’efficacité des systèmes de gestion des ressources humaines et financières.
• Proposer à la direction de l’Université les orientations à développer en matière de gestion des ressources humaines et financières.
• Assurer le développement des meilleures pratiques de gestion des ressources humaines et financières au sein de l’Université.
• Prévoir, adapter et coordonner les mécanismes d’écoute et d’analyse des besoins du personnel et des gestionnaires.
• Planifier et coordonner la diffusion d’information auprès du personnel, des gestionnaires et de la communauté universitaire en général (communiqués, documents d’information, rencontres d’information, Site Internet et intranet, etc.).
• Assurer une veille stratégique des changements dans ses domaines d’expertise et fournir les services-conseils à la direction de l’Université de même qu’aux facultés, instituts et services en matière de gestion des ressources humaines et financières.
• Élaborer, appliquer et mettre à jour les politiques, règlements, directives, etc. concernant la mission du Service.
• Évaluer périodiquement le degré de satisfaction de la clientèle quant aux services fournis.
• Maintenir des relations harmonieuses avec les partenaires clés internes et externes.
• Représenter l’Université auprès des regroupements interuniversitaires ou professionnels en matière de gestion des ressources humaines et financières.