Mandat

Sous la responsabilité d’un membre du comité de direction de l’Université, le Service des ressources humaines et financières assure, par la synergie fonctionnelle de sa Direction des ressources humaines et de sa Direction des ressources financières, la gestion d’activités et de processus permettant de maximiser la contribution du personnel aux objectifs institutionnels, d’offrir un soutien financier efficace et d’acquérir les biens et services requis pour le fonctionnement des unités administratives. Il offre également dans ses champs d’expertise des services-conseils à la direction de l’Université, aux gestionnaires et au personnel des facultés, instituts et services.

La Direction des ressources humaines contribue au développement et à l’actualisation d’une stratégie institutionnelle de ressources humaines, facilite la réalisation des changements organisationnels, soutient une démarche d’amélioration continue de la gestion des ressources humaines dans une perspective d’efficacité, d’efficience et de qualité des résultats afin de recruter, de retenir et de développer les compétences et le plein potentiel de son personnel et favorise le maintien d’un environnement de travail et d’apprentissage sain, stimulant, juste et équitable, en conformité avec les lois, conventions collectives, protocoles, règlements et politiques en vigueur.

La Direction des ressources financières assure la gestion financière des fonds de l’Université afin de favoriser la rationalisation des choix budgétaires et l’utilisation optimale des ressources, effectue le contrôle budgétaire des opérations en assurant la primauté au respect de l’imputabilité des dépenses publiques, gère la paie en accord avec les variables administratives et fiscales et voit à l’acquisition des biens et services au meilleur rapport qualité/prix pour assurer le bon fonctionnement des unités administratives, en conformité avec les lois, règlements et politiques en vigueur.