Comité d'orientation

Réunions et travaux

• 11 juin 2007 - 11^e réunion :
  Rapport des activités de mi-année, stratégies de communication, activités de formation et de sensibilisation

• 20 novembre 2006 - 10^e réunion :
  Rapport de la première année d'application, outils de communication

• 23 octobre 2006 - 9^e réunion :
  Vigilance institutionnelle sur la discrimination liée à l’emploi, dans le cadre de la Loi sur l'accès à l’égalité en emploi

• 25 mai 2006 : 8^e réunion :
  Structure entourant la gestion et la résolution des différends, rapport statistique, déroulement d’une enquête, utilisation d’un bureau, stratégies de communication

• 20 mars 2006 - 7^e réunion :
  Approfondissement des thèmes de la réunion précédente

• 20 février 2006 - 6^e réunion :
  Prises de position sur les procédures, la gestion et la résolution des différends, les stratégies de communication, la formation et la sensibilisation

• 14 novembre 2005 - 5^e réunion :
  Présentation des consultants de Fontaine & Associés, plan de communication

• 3 novembre 2005 :
  Début du mandat de Fontaine & Associés

• Guylaine Guay, c.o., consultante aux interventions de signalement et responsable de l’application de la politique

• Denise Fontaine, M.Éd, consultante aux enquêtes et aux interventions de signalement et administratrice du dossier

• Eddy Supeno, c.o.; consultant aux enquêtes et aux interventions de signalement

• 12 octobre 2005 - 4^e réunion :
  Présentation des nouveaux membres, recrutement de la ressource externe proposée, bilan des dossiers de plaintes depuis juin 2004, dépôt de documents complémentaires

• Été 2005 - processus de recrutement d’une ressource externe :
  Appel d’offres auprès de firmes par le Service des ressources humaines, avec échéance au 9 septembre 2005. Sept candidatures reçues. Proposition de retenir Fontaine & Associés.

• 10 février 2005 - 3^e réunion :
  Présentation du professeur François Courcy sur le harcèlement psychologique, dépôt de documents d’autres universités, proposition pour la personne chargée (une contractuelle à demi-temps?), vers une politique santé pour l’UdeS

• 22 novembre 2004 - 2^e réunion :
  Vérification des possibles cas de souffrances non déclarés dans les unités administratives, démarches pour identifier un profil de la personne chargée de la politique

• 4 novembre 2004 - 1^re réunion du comité :
  Présentation des membres, étude du mandat, identification et recrutement de la personne chargée de la politique, stratégies de sensibilisation et d’information, formation pour les gestionnaires

• 14 septembre 2004 :
  Approbation par le comité de direction de la composition du comité d’orientation

• 29 juin 2004 :
  Approbation  par le conseil d’administration de la Politique sur la promotion de la dignité de la personne et la prévention de toute forme de harcèlement et de discrimination