La vie en stage
En entreprise
À son premier jour dans l’entreprise, le stagiaire est accueilli comme un employé nouvellement embauché et bien souvent confié à un superviseur de stage. Il est alors rémunéré, puis soumis aux horaires et aux règlements de l'entreprise. Selon l’endroit, il rencontre d’abord l’équipe de travail (incluant parfois d’autres stagiaires) et se voit confier des mandats en lien avec son programme d’études. Évidemment, les mandats varient d’un stage à l’autre et d’un stagiaire à l’autre. Et comme il s’agit de stages de travail rémunérés, les employeurs confient des mandats réels au stagiaire afin de lui permettre de participer concrètement à la réalisation des objectifs de l’entreprise.
L’étudiante ou l’étudiant peut en tout temps communiquer avec son coordonnateur qui, d’ailleurs, ira le visiter directement en milieu de stage afin de s’assurer du bon déroulement de son expérience, répondre à ses questions et rencontrer son superviseur de stage.
Trouver son logement
Lorsque le stagiaire obtient son stage, il est de sa responsabilité de se loger près de son lieu de travail. En effet, comme tous les stages n’ont pas lieu à Sherbrooke, certaines personnes profitent de l’occasion pour retourner chez leurs parents – s’ils ont eu la chance d’obtenir un stage dans la même ville – alors que d’autres louent tout simplement une chambre ou un appartement.
Ça semble compliqué? Pas vraiment. En fait, avec le nombre de stagiaires de l’UdeS qui parcourent les villes du Québec, il est facile de transférer des locations d’appartement ou encore de trouver des colocataires fiables. Les sites Web, les collègues de classe, votre coordonnateur de stages ou même parfois votre employeur peuvent être des ressources utiles pour vous aider à trouver un endroit approprié. N’ayez craintes, depuis le début de l’histoire du régime coopératif, il n’est jamais arrivé qu’un stagiaire soit sans abri!
Outil de stage : le PDI
Tout au long du stage, le stagiaire utilise un logiciel Web conçu spécialement pour les étudiantes et les étudiants inscrits au régime coopératif de l’UdeS. Intitulé le « Plan de développement individuel » (PDI), ce logiciel est inspiré des outils utilisés par les gestionnaires de grandes entreprises et permet au stagiaire et à son superviseur de communiquer plus facilement leurs besoins, commentaires et appréciations. C’est également à partir du PDI que le stagiaire fait son autoévaluation et reçoit celle de son superviseur. Juste avant de quitter son stage, l’étudiante ou l’étudiant remet un rapport de stage à son employeur et à son coordonnateur.
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