Problématiques juridiques dans la gestion des ressources humaines
Durée : 1 journée
Horaire:
Prochaines dates à venir - écrivez-nous pour être inscrit sur liste d'attente
UEC : 0,7 UEC
Coût: 510 $ + taxes
Incluant le matériel didactique, le stationnement, les pauses-café et le repas du midi.
Lieu de formation : Campus Longueuil
Formateurs: Me Francis Demers, avocat
Objectifs ou compétences développées :
Identifier les problématiques juridiques découlant de la gestion des contrats de travail, des mesures disciplinaires et du harcèlement psychologique.
Acquérir des connaissances sur les différentes législations applicables en matière de contrats de travail, de la gestion de la discipline et du harcèlement psychologique; apprendre à analyser des situations précises et à développer les habilités nécessaires pour une intervention appropriée; développer les réflexes juridiques face aux problématiques quotidiennes en ressources humaines; explorer les pistes de solutions efficaces
Contenu:
- Mot de bienvenue et présentation des objectifs de la formation
- Mise en contexte de la législation applicable aux contrats de travail
- Examen des problématiques principales découlant du contrat de travail
- Examen des problématiques résultant de la terminaison du contrat de travail
- Examen des principes applicables en matière de gestion de la discipline
- Mise en contexte de la législation applicable au harcèlement psychologique et examen d'illustrations jurisprudentielles
- Exercices pratiques
Clientèle visée:
Ingénieurs, autres professionnels et techniciens qui souhaitent se familiariser avec certaines problématiques juridiques en droit du travail ou qui exercent des fonctions de direction en ressources humaines.
Préalables :
Aucun
Informations pédagogiques :
Cours magistral et exercices pratiques
Inscription
L'inscription n'est pas possible pour l'instant. En attendant que les dates du prochain cours soient définies, vous pouvez nous contacter pour nous signifier votre intérêt pour cette formation.
1-888-463-1835-61710
courriel