Le 24 mai 2013
Description de l'activité pédagogique | |
TOU 705Développement durable dans les organisations | 2 cr. |
Compétence(s)Élaborer une démarche stratégique de développement durable pour une organisation en tenant compte des parties prenantes. | |
ContenuLes étapes d’implantation d’une démarche stratégique de développement durable; la gouvernance et l’engagement, le diagnostic, les parties prenantes, la politique et le plan d’action, la sensibilisation et la formation, l’évaluation et le suivi, la communication et la reddition de comptes. | |
Préalable(s)Avoir complété 3 sessions. | |