ContenuDéfinition des différents groupes de travail et d'équipes, leurs caractéristiques, les phases de croissance et le rôle du feed-back et de l'écoute active. Les types psychologiques selon Myers-Briggs. Identification de son type psychologique sur la base de la pensée de Jung. La prise de décision, la critique constructive et la résolution de conflit: connaissance des concepts et application pratique. Les réunions: types, modes d'animation, préparation, rôle de chacun, ordre du jour et procès-verbal. Le travail étudiant: ses caractéristiques et différentes méthodes de gestion. |