Moyenne inférieure

Si votre moyenne est inférieure aux exigences, mais que vous êtes en mesure de fournir tout document officiel démontrant que vos résultats vous situent au-dessus de la moyenne de votre groupe, nous vous recommandons de nous les faire parvenir avec votre demande d'admission.

Dans tous les cas, si votre moyenne ne répond pas aux critères, vous pouvez être admis sur la base d'une formation ou d'une expérience jugées satisfaisantes. 

Si vous voulez que votre dossier soit étudié, vous devez fournir les informations détaillées et complètes suivantes :

Vos coordonnées

• Prénom et nom
• Numéro(s) de téléphone où vous joindre
• Adresse postale

Votre formation académique

Précisez les éléments suivants :

Formations universitaires (post baccalauréat, collège, lycée ou autre) en ordre chronologique, en précisant chacun des diplômes obtenus et la moyenne correspondante (en chiffres) obtenue, la date d'obtention, la durée de la formation, le nom de l'établissement et le pays.

Vos activités professionnelles

Précisez les emplois professionnels que vous avez occupés en relation avec la présente demande. Veuillez fournir toutes les pièces justificatives telles que vos attestations d'emploi ou autres documents qui peuvent servir de preuve d'emploi et de responsabilités. Ces informations seront utilisées de façon confidentielle et uniquement pour fins d'études de votre candidature. Pour chaque emploi, précisez :

• Les dates (mois, années) de début et de fin.
• Le nom, l'adresse et les activités de l'entreprise ou de l'organisme.
• Le niveau occupé ainsi que les fonctions que vous exerciez, tâches, résultats obtenus, niveau de responsabilité, niveau d'autonomie dans les décisions (quand vous participiez à un travail, une étude ou toute autre tâche, quantifier et qualifier cette participation).
• Si le poste était salarié, bénévole, intérimaire, un emploi étudiant ou un stage, à temps partiel ou à temps complet (temps complet équivaut à au moins 35 heures/semaine).
• Les coordonnées de la personne qui supervisait ce travail : nom, fonctions lors de votre emploi, téléphone et adresse électronique. Si cette personne n'est plus à l'emploi de l'entreprise ou de l'organisme, fournir les coordonnées de l'endroit où elle peut actuellement être rejointe.