Caroline Goulet

Caroline Goulet est psychologue du travail et des organisations, avec une spécialité en gestion de la diversité culturelle. Elle a travaillé notamment dans le milieu communautaire, au sein d’organismes d’accueil et d’intégration des personnes immigrantes ainsi qu’un organisme de travail de rue. Elle a collaboré à des projets liés aux relations et à la qualité de vie au travail.

Enseignante à l’Université de Sherbrooke depuis 2007 dans les programmes de certificat, baccalauréat et doctorat en psychologie, ainsi que dans le programme de maîtrise en médiation interculturelle, elle supervise régulièrement les stages d’étudiants au doctorat en psychologie organisationnelle. Depuis 2010, elle est consultante en développement organisationnel chez Neuvaction.

Détentrice d’une maîtrise en psychologie des relations humaines, Mme Goulet a complété sa scolarité de doctorat en développement organisationnel et gestion de la diversité, à l’Université de Sherbrooke. Elle est membre de l’Ordre des psychologues du Québec, de la Société québécoise de psychologie du travail et des organisations et de l’Association internationale de psychologie du travail de langue française.