Historique

Le CAPRIT est une organisation à but non lucratif du Centre de recherche de l’Hôpital Charles LeMoyne affiliée à la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université de Sherbrooke. Le CAPRIT est né en 1996 après la mise sur pied par le Dr Patrick Loisel d’un programme de recherche et d’un programme d’intervention clinique et sociale spécialisés en prévention d’incapacité et en réadaptation au travail (PRÉVICAP pour PRÉVention du HandICAP). PRÉVICAP représente l’implantation pratique d’un modèle innovateur de prise en charge des maux de dos reliés au travail (modèle de Sherbrooke) élaboré au début des années 1990 dans 31 entreprises de la région de Sherbrooke.

Le CAPRIT a été développé initialement selon un modèle composé de trois unités : recherche, formation et intervention clinique. Ce modèle opérationnel impliquait une intégration et une collaboration réciproques autour de la problématique qu’est l’incapacité au travail. La Formation facilite la diffusion des connaissances produites par la Recherche et l’Intervention constituait, entre 1996 et 2010, le laboratoire où étaient évaluées et implantées les interventions innovatrices développées par la Recherche et d’où émergeaient les nouvelles orientations de recherche.

À la fin de 2010, considérant le contexte actuel, la direction du CAPRIT a décidé de mettre fin à ses activités cliniques pour prendre une orientation nouvelle et mieux se concentrer sur ses activités de recherche et de formation ainsi que le développement de nouveaux créneaux en prévention et réadaptation de l’incapacité au travail. Ainsi, nos travaux de recherche actuels s’intéressent non seulement à favoriser le retour au travail de travailleurs absents en raison de troubles musculosquelettiques mais également de troubles mentaux, de cancer et d’ostéoarthrose.  Aussi, afin de favoriser le transfert des connaissances vers les utilisateurs, de plus en plus de travaux se font en collaboration avec des cliniciens et entreprises.